Cover Les lauréates du Cartier Women’s Initiative 2026 lors de la remise des prix à l’université Chulalongkorn, à Bangkok
Les lauréates du Cartier Women’s Initiative 2026 lors de la remise des prix à l’université Chulalongkorn, à Bangkok
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De cinq lauréates à un réseau mondial de plus de 500 membres dans près de 80 pays, le programme d’entrepreneuriat phare de Cartier a évolué bien au-delà d’un simple concours. Pour son 20e anniversaire, nous avons rencontré Yanina Novitskaya, directrice générale de Cartier Asie du Sud-Est & Océanie, ainsi que les lauréates de cette année, pour parler de financement, de confiance et de la puissance de la communauté Cartier.
Il y a vingt ans, la maison Cartier a lancé une initiative pour reconnaître et soutenir les femmes entrepreneures les plus prometteuses. L’objectif était de mettre en lumière ces entrepreneures à impact et de les accompagner de manière concrète. La maison ne fait rien à moitié : ce fut la première apparition du “Cartier Women’s Initiative”, un concours international de plans d’affaires hautement structuré et sélectif, spécifiquement dédié à la phase de démarrage des entreprises dirigées par des femmes. Pour se qualifier, les projets devaient être originaux, à but lucratif, et conçus pour générer un impact social ou environnemental durable. Le processus de sélection fut rigoureux ; les membres du jury régional ont évalué les présentations pour retenir cinq lauréates, une par continent, chacune recevant un financement crucial et un accompagnement stratégique continu.
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Vingt ans plus tard, le “Cartier Women’s Initiative” présente un visage bien différent de sa première itération. Son ambition, son envergure et sa portée ont considérablement progressé au cours de ces deux décennies. Le programme soutient désormais 30 lauréates chaque année. Les régions ont été redéfinies pour créer neuf catégories géographiques, accompagnées d’un prix thématique, le “Science & Technology Pioneer Award”. Au fil des ans, le “Cartier Women’s Initiative” a distribué quelque 14,1 millions de dollars de subventions.
“Nous sommes très fiers de célébrer le 20e anniversaire du “Cartier Women’s Initiative”. Ce que nous avons aujourd’hui est extraordinaire : un réseau mondial de plus de 500 leaders d’impact venus du monde entier”, nous confie Yanina Novitskaya, directrice générale de Cartier Asie du Sud-Est & Océanie, quelques instants avant le début des événements officiels de la semaine de remise des prix à Bangkok. “C’est un programme à trois volets : l’aspect financier, bien sûr, mais aussi le capital humain. Le volet éducatif, dont toutes les lauréates bénéficient grâce à notre partenariat avec l’INSEAD, ainsi que le coaching et les ateliers. Ensuite, il y a le capital social, à travers la communauté et le mentorat qui est permanent — il s’agit d’un échange constant de partage et de soutien entre les lauréates.”
Above Yanina Novitskaya, directrice générale de Cartier Asie du Sud-Est & Océanie
Yanina Novitskaya, directrice générale de Cartier Asie du Sud-Est & Océanie
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Il est important de noter que le “Cartier Women’s Initiative” ne se présente plus comme un simple concours. En assistant aux conférences du 20e anniversaire et en écoutant les lauréates discuter de leur parcours, il devient clair qu’au-delà du soutien financier nécessaire, il s’agit d’une véritable communauté. Les entrepreneures de cette année rejoignent un réseau de plus de 500 anciennes participantes, jurés et mentors répartis dans près de 80 pays.
“C’est là toute la puissance de la plateforme”, souligne Novitskaya à propos de l’engagement en faveur du succès durable inscrit au cœur de Cartier. “Ce n’est pas seulement un programme traditionnel avec une édition et une récompense unique. Car même avec un bon soutien financier, que se passe-t-il après ? Votre entreprise doit aller plus loin, se développer grâce à des échanges d’idées et des solutions trouvées par d’autres. C’est la beauté de cette plateforme : 66 % des entreprises à impact soutenues sont toujours en activité. C’est une métrique de succès très élevée.”
Above Jeklin Kim, lauréate du “Cartier Women’s Initiative” 2026
Above La cérémonie de remise des prix “Cartier Women’s Initiative” s’est tenue à l’université Chulalongkorn, à Bangkok
Jeklin Kim, lauréate du “Cartier Women’s Initiative” 2026
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Les neuf régions géographiques représentées au sein du “Cartier Women’s Initiative” incluent désormais l’Asie de l’Est, l’Asie du Sud et centrale, le Moyen-Orient et l’Afrique du Nord, l’Afrique subsaharienne francophone, l’Afrique anglophone et lusophone, l’Amérique du Nord, l’Amérique latine et les Caraïbes, l’Europe et l’Océanie. Chaque lauréate de 2026 est le moteur d’un projet d’impact répondant à un besoin pressant identifié au sein de sa communauté. Monika Shukla (Inde) a fondé Humble Bee, une entreprise d’apiculture durable et technologique aidant les femmes rurales à sortir de la pauvreté. Au Mexique, Cristina Campero Peredo a développé PROSPERiA, un outil de dépistage rétinien par IA pour la détection précoce de la cécité. Salma Tammam (Égypte) a lancé Reme-D, des tests de diagnostic médical abordables pour les régions mal desservies. Au Cameroun, Adeline Pelage a transformé des biscuits traditionnels en en-cas nutritifs avec Biscuiterie Bobo pour combattre la malnutrition infantile.
Si l’ampleur de ces projets varie, le fil conducteur est toujours l’impact. Pour ces entrepreneures, la valeur du “Cartier Women’s Initiative” dépasse largement le cadre financier : la légitimité offerte par le programme élargit considérablement leur visibilité et renforce la confiance accordée à leur projet.
Above Salma Tammam (Égypte), fondatrice de Reme-D
Above Salma Tammam a reçu son prix “Cartier Women’s Initiative” des mains d’Amal Clooney
Salma Tammam (Égypte), fondatrice de Reme-D
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“La plupart des médecins et techniciens de laboratoire sont habitués à utiliser des produits venant des États-Unis, de l’UE ou de Chine. Lorsqu’on leur présente un produit égyptien, le premier réflexe est souvent un manque de confiance”, explique Salma Tammam, fondatrice de Reme-D. “C’est un obstacle majeur, car pour attirer des investissements et croître, il faut inspirer confiance. On ne peut pas mener ce combat seule. C’est pourquoi le “Cartier Women’s Initiative” est si important : il vous donne une audience internationale. Lorsque les décideurs voient qu’un projet est régulièrement crédité et reconnu, ils commencent à s’intéresser à ses bénéfices.”
Above Célébration de l’innovation féminine au Cartier Women’s Initiative à Bangkok
Célébration de l’innovation féminine au Cartier Women’s Initiative à Bangkok
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Cette caution de légitimité est bien connue de Cartier, raison pour laquelle le processus de candidature au “Cartier Women’s Initiative” est aussi exigeant. “C’est la plus grande initiative au monde, et la plus constante historiquement”, souligne Novitskaya. “Beaucoup d’entrepreneures pensent parfois que leur projet n’est pas assez abouti. Nous voulons faire savoir que nous soutenons toutes les grandes idées porteuses d’un impact social. Notre objectif est de renforcer la confiance de nos lauréates. Grâce au mentorat et au partage de connaissances, elles réalisent qu’elles ne sont pas seules à faire face à ces obstacles.”
“Arrêtez de penser que vous devez être parfaites, candidatez simplement !”, a déclaré l’une des lauréates 2026. “L’action compte toujours plus que la perfection. Soyez courageuses et croyez en vous, sinon le chemin de l’entrepreneuriat féminin sera bien plus difficile.”
“La communauté ne cesse de grandir ; nous avons un vivier d’investisseurs et des membres du jury en rotation”, ajoute Novitskaya. “C’est essentiel, car cette plateforme est vivante et doit suivre les évolutions de notre société. Nous intégrons de nouvelles voix et de nouveaux visages. C’est notre héritage vivant ; un jour, nous célébrerons les 50 ans de Cartier.”
