Cover Las becarias de la Cartier Women’s Initiative 2026 en la ceremonia de premiación en la Universidad de Chulalongkorn, Bangkok
Las becarias de la Cartier Women’s Initiative 2026 en la ceremonia de premiación en la Universidad de Chulalongkorn, Bangkok
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De cinco becarias a una red global de más de 500 miembros en casi 80 países, el programa insignia de emprendimiento de Cartier ha evolucionado mucho más allá de una competencia comercial. Al celebrar su vigésimo aniversario, conversamos con la directora ejecutiva de Cartier para el Sudeste Asiático y Oceanía, Yanina Novitskaya, y con las becarias de este año sobre financiación, confianza y el poder de la comunidad impulsada por Cartier.
Hace veinte años, Cartier lanzó una iniciativa para reconocer y apoyar a mujeres emprendedoras con gran potencial. El objetivo era visibilizar a las mujeres emprendedoras de impacto y brindarles un apoyo real y tangible. No sorprenderá a nadie que la Maison no haga las cosas a medias: esta fue la primera incursión mundial de la Cartier Women’s Initiative, una competencia de planes de negocios altamente estructurada y competitiva, dirigida específicamente a la fase inicial de empresas gestionadas por mujeres. Para calificar, los proyectos debían ser negocios originales con fines de lucro, en sus primeras etapas de desarrollo y diseñados para generar un impacto social o ambiental sostenible. El proceso de selección fue riguroso; los miembros del jurado regional evaluaron las propuestas y surgieron cinco ganadoras, una de cada continente, quienes recibieron financiación esencial en etapa temprana y asesoramiento estratégico continuo gracias a Cartier.
Veinte años después, la Cartier Women’s Initiative luce un poco diferente a esa primera edición. Su ambición, escala y alcance han crecido enormemente durante dos décadas de desarrollo. El programa ahora apoya a 30 becarias anualmente; las regiones han sido refinadas para crear nuevas categorías geográficas para un total de nueve premios regionales y un premio temático, el Science & Technology Pioneer Award. A lo largo de los años, la Cartier Women’s Initiative ha distribuido cerca de 14,1 millones de dólares en subvenciones.
“Estamos muy orgullosas de celebrar el 20° aniversario de la Cartier Women’s Initiative. Lo que tenemos hoy es extraordinario: una red global de más de 500 líderes de impacto de todo el mundo”, nos comentó Yanina Novitskaya, directora ejecutiva de Cartier para el Sudeste Asiático y Oceanía, en un breve momento de calma antes de que iniciaran los eventos oficiales de la Semana de Premios Cartier Women’s Initiative 2026 en Bangkok. “Es un programa de tres componentes: está el aspecto financiero, pero también se trata de capital humano: la parte educativa que todas las becarias reciben gracias a nuestra asociación con INSEAD, además de mentorías y talleres. Luego está el capital social, a través de la comunidad y la tutoría que es, de hecho, continua: es un intercambio constante de experiencias y apoyo entre becarias de Cartier”.
Above Yanina Novitskaya, directora ejecutiva de Cartier para el Sudeste Asiático y Oceanía
Yanina Novitskaya, directora ejecutiva de Cartier para el Sudeste Asiático y Oceanía
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Significativamente, la Cartier Women’s Initiative ya no se presenta como una competencia. Al participar en los coloquios del 20° aniversario y escuchar a las becarias discutir sus experiencias al postularse y avanzar en el proceso, quedó claro que, más allá del necesario apoyo financiero, esto es una hermandad; una comunidad que une a mujeres para forjar amistades y relaciones comerciales. Las becarias de este año se unen a una red de más de 500 exalumnas, jueces y mentores activos en casi 80 países, todos respaldados por Cartier.
“Este es el poder de la plataforma”, afirma Novitskaya, hablando sobre el compromiso con el éxito sostenible que es parte esencial de la Cartier Women’s Initiative. “No es solo un programa tradicional de una edición y un premio. Porque en ese caso, incluso si es un buen apoyo financiero, ¿qué sigue? Su negocio definitivamente tendrá que ir más allá y desarrollarse con apoyo, con el intercambio de ideas y con soluciones descubiertas por otros. Esa es la belleza de esta plataforma y la fuerza de esta comunidad impulsada por Cartier, porque permanecen conectadas. El 66 por ciento de las empresas de impacto de todas nuestras becarias siguen operativas. Es una métrica de éxito muy elevada”.
Above Jeklin Kim, becaria de la Cartier Women’s Initiative 2026
Above La ceremonia de premios Cartier Women’s Initiative se llevó a cabo en la Universidad de Chulalongkorn, Bangkok
Jeklin Kim, becaria de la Cartier Women’s Initiative 2026
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Las nueve regiones geográficas representadas en la Cartier Women’s Initiative son ahora Asia Oriental, Asia Central y del Sur, Oriente Medio y Norte de África, África subsahariana francófona, África angófona y lusófona, América del Norte, América Latina y el Caribe, Europa y Oceanía. En 2021, Cartier también introdujo un nuevo premio temático para impulsar la innovación liderada por mujeres. Cada una de las 30 becarias finalistas para 2026 es la fuerza impulsora detrás de un proyecto de impacto que satisface una necesidad urgente y específica, informada por su comunidad. Monika Shukla (India) fundó Humble Bee, una empresa de apicultura sostenible con tecnología destinada a sacar a las mujeres rurales de la pobreza y aumentar la biodiversidad de los cultivos. En México, Cristina Campero Peredo desarrolló PROSPERiA, una herramienta de detección de retina impulsada por IA para la detección temprana y prevención de la ceguera crónica. Salma Tammam (Egipto) detectó la necesidad de pruebas de diagnóstico médico de bajo costo y altamente escalables diseñadas específicamente para regiones de escasos recursos y lanzó Reme-D. En Camerún, Adeline Pelage transformó las galletas tradicionales en snacks ricos en nutrientes para combatir la desnutrición infantil con Biscuiterie Bobo.
La escala y la temática de estos proyectos varían enormemente, pero para cada una de estas becarias de Cartier, el hilo conductor es siempre el impacto. Y para aquellas provenientes del sur global o de regiones no reconocidas comúnmente por su innovación, el valor de esta iniciativa va más allá de lo financiero. Existe un sello de autoridad y legitimidad otorgado por ser parte del programa que amplía drásticamente el alcance de la visibilidad y profundiza la confianza en el proyecto.
Above Salma Tammam (Egipto), fundadora de Reme-D
Above Salma Tammam recibió su premio de la Cartier Women’s Initiative de manos de Amal Clooney
Salma Tammam (Egipto), fundadora de Reme-D
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“La mayoría de los médicos y técnicos de laboratorio han estado acostumbrados durante mucho tiempo a que los productos que utilizan provengan de EE. UU., la UE o China. Pero cuando acudimos a ellos y les decimos que este es un producto egipcio, lo primero que se les viene a la mente es la falta de confianza”, nos contó Salma Tammam, fundadora de Reme-D. “Este es un problema que golpea duro, porque me eduqué en Alemania y, si hubiera producido esto allí, la cuestión de la confianza no habría surgido. Esta es una de las barreras más grandes para atraer más financiación y hacer crecer tu negocio: tienes que generar confianza. No es una batalla que puedas librar sola. Es por eso que algo como la Cartier Women’s Initiative es muy importante, porque te ofrece una gran audiencia internacional. Y desde la perspectiva de los legisladores, cuando ven que algo recibe crédito repetidamente por ser útil y bueno, comienzan a pensar en cómo aprovecharlo para el beneficio común”.
Above La red de Cartier Women’s Initiative continúa creciendo y fortaleciendo a mujeres emprendedoras en todo el mundo.
La red de Cartier Women’s Initiative continúa creciendo y fortaleciendo a mujeres emprendedoras en todo el mundo.
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Este reconocimiento de legitimidad es algo de lo que Cartier es plenamente consciente, razón por la cual el proceso de solicitud de la Cartier Women’s Initiative es riguroso y, a veces, intimidante para los nuevos candidatos. “Es la iniciativa más grande del mundo y también la más consistente históricamente”, dijo Novitskaya. “Muchas aspirantes podrían sentir que sus proyectos no son lo suficientemente buenos para esta iniciativa de Cartier. Queremos dejar claro que defendemos todas las grandes ideas que pueden generar un impacto social. Nuestro objetivo también es generar confianza entre nuestras becarias y dentro de nuestro ecosistema. A través de la mentoría, el intercambio de conocimientos y el apoyo, las personas pueden ver que otras han enfrentado barreras similares pero han logrado desarrollar sus negocios con éxito”.
“¡Solo dejen de pensar que tienen que ser perfectas, simplemente postúlense!”, compartió una de las becarias de 2026 apoyada por Cartier. “La acción siempre importa más que intentar ser perfecto. Bajen sus barreras y tengan el valor suficiente para creer en ustedes mismas; de lo contrario, será muy difícil como mujer emprendedora”.
“La comunidad sigue creciendo; tenemos un grupo diferente de inversores con quienes nos reunimos; tenemos una rotación de nuestros miembros del jurado”, compartió Novitskaya. “Esto es muy importante para nosotros, porque no es solo una plataforma estática. Debe ser dinámica y seguir las tendencias y cambios en la sociedad y en nuestras vidas. Es por eso que introducimos nuevas categorías y escuchamos a nuestras becarias. Tendremos nuevas voces, tendremos caras nuevas. Por lo tanto, algún día será nuestro legado vivo, apoyado por Cartier; y algún día celebraremos 50 años”.
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