পাঁচজন ফেলো থেকে প্রায় ৮০টি দেশে ৫০০ জনেরও বেশি কমিউনিটি সদস্যের এক বৈশ্বিক নেটওয়ার্ক, কার্টিয়ে-র এই ফ্ল্যাগশিপ উদ্যোগটি এখন কেবল একটি ব্যবসায়িক প্রতিযোগিতার চেয়েও অনেক বেশি কিছু। এর ২০তম বার্ষিকী উদযাপনের প্রাক্কালে, কার্টিয়ে সাউথইস্ট এশিয়া ও ওশেনিয়ার সিইও ইয়ানিনা নোভিতস্কায়া এবং এ বছরের ফেলোদের সাথে আমরা আলোচনা করেছি অর্থায়ন, আস্থা এবং কমিউনিটির শক্তি নিয়ে।
বিশ বছর আগে, কার্টিয়ে প্রতিশ্রুতিশীল নারী উদ্যোক্তাদের স্বীকৃতি ও সহায়তা প্রদানের জন্য একটি উদ্যোগ চালু করে। এর মূল লক্ষ্য ছিল প্রভাবশালী নারী উদ্যোক্তাদের সামনে আনা এবং বাস্তবসম্মত উপায়ে তাদের সহায়তা করা। এটা আশ্চর্যের কিছু নয় যে, কার্টিয়ে কোনো কাজই অর্ধেক করে না; এটি ছিল “কার্টিয়ে ওমেনস ইনিশিয়েটিভ”-এর বিশ্বের প্রথম ঝলক। এটি ছিল একটি সুসংগঠিত ও অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক আন্তর্জাতিক ব্যবসায়িক পরিকল্পনা প্রতিযোগিতা, যা বিশেষ করে নারী পরিচালিত স্টার্টআপ পর্যায়ের উদ্যোগের জন্য তৈরি করা হয়েছিল। যোগ্য হওয়ার জন্য, প্রকল্পগুলোকে অবশ্যই মৌলিক, লাভজনক ব্যবসা হতে হতো, যা উন্নয়নের প্রাথমিক পর্যায়ে রয়েছে এবং সামাজিক বা পরিবেশগত প্রভাব তৈরিতে সক্ষম। বাছাই প্রক্রিয়াটি ছিল কঠোর; আঞ্চলিক বিচারকরা পিচগুলো মূল্যায়ন করেন এবং প্রতিটি মহাদেশ থেকে একজন করে মোট পাঁচজন বিজয়ী নির্বাচিত হন। তাঁরা প্রত্যেকেই গুরুত্বপূর্ণ প্রাথমিক পর্যায়ের তহবিল এবং চলমান কৌশলগত কোচিং লাভ করেন।
আরও পড়ুন: কার্টিয়ে ওমেনস ইনিশিয়েটিভ-এর ২০তম বার্ষিকীতে থাইল্যান্ডের গ্র্যান্ড সেলিব্রেশনের কাউন্টডাউন শুরু
বিশ বছর পর, কার্টিয়ে ওমেনস ইনিশিয়েটিভ তার প্রথম রূপ থেকে বেশ ভিন্ন। দুই দশকের উন্নয়নে এর উচ্চাকাঙ্ক্ষা, পরিধি ও ব্যাপ্তি ব্যাপকভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে। এই প্রোগ্রামটি এখন প্রতি বছর ৩০ জন ফেলোকে সমর্থন করে; ভৌগোলিক বিভাগগুলো নতুন করে সাজানো হয়েছে এবং এখন মোট নয়টি আঞ্চলিক পুরস্কারসহ বিজ্ঞানের জন্য একটি বিশেষ “সায়েন্স অ্যান্ড টেকনোলজি পায়োনিয়ার অ্যাওয়ার্ড” দেওয়া হয়। কয়েক বছরে কার্টিয়ে ওমেনস ইনিশিয়েটিভ প্রায় ১৪.১ মিলিয়ন মার্কিন ডলার অনুদান বিতরণ করেছে।
“কার্টিয়ে ওমেনস ইনিশিয়েটিভ-এর ২০তম বার্ষিকী পালন করতে পেরে আমরা অত্যন্ত গর্বিত। আমাদের হাতে আজ যা রয়েছে তা অসাধারণ—বিশ্বজুড়ে ৫০০ জনেরও বেশি প্রভাব বিস্তারকারী নেতার একটি বৈশ্বিক নেটওয়ার্ক,” ব্যাংককে অনুষ্ঠিত কার্টিয়ে ওমেনস ইনিশিয়েটিভ ২০২৬ অ্যাওয়ার্ডস উইকের অফিশিয়াল ইভেন্টের আগে সাউথইস্ট এশিয়া ও ওশেনিয়ার কার্টিয়ে সিইও ইয়ানিনা নোভিতস্কায়া আমাদের জানালেন। “এটি একটি তিন-উপাদান বিশিষ্ট প্রোগ্রাম: আর্থিক দিক তো আছেই, পাশাপাশি এটি মানব মূলধনেরও বিষয়। ইনসিড (INSEAD)-এর সাথে আমাদের অংশীদারিত্বের সুবাদে সব ফেলো শিক্ষাগত সহায়তা, কোচিং এবং কর্মশালার সুবিধা পান। এছাড়া আছে সামাজিক মূলধন—কমিউনিটি এবং মেন্টরশিপের মাধ্যমে যা মূলত অবিরাম চলে। এটি ফেলোদের মধ্যে অভিজ্ঞতা বিনিময় ও সমর্থনের একটি ধারাবাহিক প্রক্রিয়া।”

Above ইয়ানিনা নোভিতস্কায়া, সিইও, কার্টিয়ে সাউথইস্ট এশিয়া ও ওশেনিয়া, কার্টিয়ে প্রোগ্রামের মাধ্যমে প্রভাব ফেলছেন।
গুরুত্বপূর্ণভাবে, কার্টিয়ে ওমেনস ইনিশিয়েটিভ এখন আর নিজেকে কেবল একটি প্রতিযোগিতা হিসেবে উপস্থাপন করে না। ২০তম বার্ষিকীর আলোচনায় বসে, ফেলোদের আবেদন প্রক্রিয়া এবং তাদের যাত্রার অভিজ্ঞতার কথা শুনে এটি স্পষ্ট হয়েছে যে, কেবল আর্থিক সহায়তার বাইরে এটি একটি ফেলোশিপ—একটি কমিউনিটি যা নারীদের বন্ধুত্ব ও ব্যবসায়িক সম্পর্ক গড়ে তোলার জন্য একত্রিত করে। এ বছরের ফেলোরা প্রায় ৮০টি দেশের ৫০০ জনেরও বেশি সক্রিয় প্রাক্তন শিক্ষার্থী, বিচারক এবং মেন্টরদের নেটওয়ার্কে যোগ দিচ্ছেন।
“এটিই এই প্ল্যাটফর্মের শক্তি,” নোভিতস্কায়া বলেন, কার্টিয়ে ওমেনস ইনিশিয়েটিভ-এর মধ্যে নিহিত টেকসই সাফল্যের প্রতিশ্রুতির কথা তুলে ধরে। “এটি কেবল একটি প্রথাগত প্রোগ্রাম নয়—একবার পুরস্কার দিয়ে শেষ করে ফেলা। কারণ সেক্ষেত্রে, আর্থিক সমর্থন ভালো হলেও তারপর কী? আপনার ব্যবসা অবশ্যই আরও এগিয়ে নিতে হবে এবং সহায়তা, ধারণা বিনিময় ও অন্যের উদ্ভাবিত সমাধানের মাধ্যমে বিকশিত হতে হবে। এটিই এই কমিউনিটির সৌন্দর্য ও শক্তি, কারণ তারা সংযুক্ত থাকে। সব ফেলোদের ৬৬ শতাংশ প্রভাব বিস্তারকারী ব্যবসা এখনো সচল রয়েছে। এটি একটি অত্যন্ত উচ্চ সাফল্যের মাপকাঠি।”

Above কার্টিয়ে ওমেনস ইনিশিয়েটিভ ২০২৬-এর ফেলো জেকলিন কিম এই প্ল্যাটফর্মের গুরুত্ব তুলে ধরেন।

Above ব্যাংককের চুলালংকর্ন ইউনিভার্সিটিতে কার্টিয়ে ওমেনস ইনিশিয়েটিভ অ্যাওয়ার্ড সেরিমনি অনুষ্ঠিত হয়।
কার্টিয়ে ওমেনস ইনিশিয়েটিভ-এর প্রতিনিধিত্বকারী নয়টি ভৌগোলিক অঞ্চলের মধ্যে রয়েছে পূর্ব এশিয়া, দক্ষিণ ও মধ্য এশিয়া, মধ্যপ্রাচ্য ও উত্তর আফ্রিকা, এবং অন্যান্য। ২০২১ সালে, কার্টিয়ে নারী-নেতৃত্বাধীন উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করার জন্য একটি নতুন থিম্যাটিক পুরস্কারও চালু করে। ২০২৬ সালের ৩০ জন চূড়ান্ত ফেলোর প্রত্যেকেই এমন একটি প্রভাবধর্মী প্রকল্পের চালিকাশক্তি, যা তাদের কমিউনিটির নির্দিষ্ট চাহিদা পূরণ করে। ভারতের মনিকা শুক্লা প্রতিষ্ঠা করেছেন “হাম্বল বি”—একটি প্রযুক্তি-সক্ষম, টেকসই মৌমাছি পালন উদ্যোগ যা গ্রামীণ নারীদের দারিদ্র্য থেকে উত্তরণ এবং জীববৈচিত্র্য বৃদ্ধিতে সহায়তা করে। মেক্সিকোতে ক্রিস্টিনা ক্যামপেরা পেরেডো উদ্ভাবন করেছেন “প্রস্পেরিয়া”—যা এআই-চালিত একটি রেটিনাল স্ক্রিনিং টুল, অন্ধত্ব দূরীকরণে কাজ করে। মিশরের সালমা তাম্মাম তৈরি করেছেন “রেমে-ডি”। ক্যামেরুনে অ্যাডেলিন পেলাজ শিশুদের অপুষ্টির বিরুদ্ধে লড়াই করতে পুষ্টিকর স্ন্যাকস তৈরি করেছেন।
প্রকল্পগুলোর ধরন ভিন্ন হলেও সবার সাধারণ ভিত্তি হলো প্রভাব। এবং উন্নয়নশীল দেশগুলো থেকে আসা ফেলোদের জন্য, কার্টিয়ে ওমেনস ইনিশিয়েটিভ-এর মূল্য কেবল আর্থিক নয়। প্রোগ্রামের অংশ হওয়ার মাধ্যমে তারা যে বৈধতা ও কর্তৃত্ব পান, তা তাদের প্রকল্পের দৃশ্যমানতা ও বিশ্বাসযোগ্যতাকে ব্যাপকভাবে বাড়িয়ে দেয়।

Above মিশরের সালমা তাম্মাম, রেমে-ডি উদ্যোগের প্রতিষ্ঠাতা হিসেবে পরিচিতি পাচ্ছেন।

Above অমাল ক্লুনির হাত থেকে কার্টিয়ে ওমেনস ইনিশিয়েটিভ পুরস্কার গ্রহণ করছেন সালমা তাম্মাম।
“অধিকাংশ ডাক্তার বা ল্যাব টেকনিশিয়ানরা অভ্যস্ত যে ল্যাবে ব্যবহৃত পণ্যগুলো যুক্তরাষ্ট্র, ইউরোপ বা চীন থেকে আসে। কিন্তু আমরা যখন তাদের বলি এটি একটি মিশরীয় পণ্য, তখন তাদের মনে প্রথম যে প্রশ্ন আসে তা হলো আস্থার অভাব,” রেমে-ডি প্রতিষ্ঠাতা সালমা তাম্মাম জানালেন। “এটি এমন একটি সমস্যা যা খুব আঘাত করে। আমি জার্মানিতে পড়াশোনা করেছি; যদি এই পণ্যটি আমি সেখানে তৈরি করতাম, তাহলে আস্থার প্রশ্ন আসত না। আর ব্যবসা বৃদ্ধির জন্য আস্থা অর্জন করা জরুরি। এটি একার লড়াই নয়। তাই কার্টিয়ে ওমেনস ইনিশিয়েটিভ-এর মতো উদ্যোগ খুব গুরুত্বপূর্ণ, কারণ এটি একটি বড় আন্তর্জাতিক প্ল্যাটফর্ম দেয়। যখন নীতিনির্ধারকরা দেখেন যে কোনো পণ্য বারবার প্রশংসিত হচ্ছে, তখন তারা সেটি গ্রহণের কথা ভাবেন।”

Above কার্টিয়ে ওমেনস ইনিশিয়েটিভ বিশ্বের নারী উদ্যোক্তাদের জন্য এক নতুন আশা সঞ্চার করেছে।
এই বৈধতার গুরুত্ব কার্টিয়ে খুব ভালোভাবেই বোঝে, তাই কার্টিয়ে ওমেনস ইনিশিয়েটিভ-এর আবেদন প্রক্রিয়াটি বেশ কঠোর। নোভিতস্কায়া বলেন, “এটি বিশ্বের বৃহত্তম এবং ঐতিহাসিকভাবে ধারাবাহিক উদ্যোগ। অনেক আবেদনকারী মনে করেন তাদের প্রকল্প হয়তো যথেষ্ট ভালো নয়। আমরা বলতে চাই, আমরা প্রতিটি মহান চিন্তাকে স্বাগত জানাই যা সামাজিক প্রভাব ফেলতে পারে। আমাদের লক্ষ্য হলো ফেলোদের মধ্যে আত্মবিশ্বাস তৈরি করা। মেন্টরশিপ ও জ্ঞান বিনিময়ের মাধ্যমে তারা জানতে পারেন যে অন্যরা কীভাবে বাধা অতিক্রম করে সফল হয়েছেন।”
“নিখুঁত হওয়ার চিন্তা বাদ দিয়ে আবেদন করুন,” এ বছরের একজন ফেলো বললেন। “নিখুঁত হওয়ার চেষ্টার চেয়ে কাজ করা বেশি জরুরি। সাহস রাখুন, অন্যথায় নারী উদ্যোক্তা হিসেবে পথ চলা কঠিন হবে।”
“কমিউনিটি ক্রমাগত বাড়ছে। এটি কোনো স্থিতিশীল প্ল্যাটফর্ম নয়, বরং এটি জীবন্ত,” নোভিতস্কায়া যোগ করেন। “আমরা নতুন নতুন বিভাগ চালু করি, ফেলোদের কথা শুনি। একসময় এটিই আমাদের উত্তরাধিকার হয়ে উঠবে; আমরা ৫০তম বার্ষিকী উদযাপনের অপেক্ষায় আছি।”
আরও পড়ুন
অমানবিক বিবাহ থেকে জীবন নতুন করে গড়ে এখন অন্য নারীদের সাহায্য করছেন তিনি
আওয়াম মালয়েশিয়ার ৪০ বছর: হো ইয়ক লিন নারী অধিকারের পরবর্তী অধ্যায় সাজাতে আহ্বান জানিয়েছেন
সাক্ষরতা অর্জন: কীভাবে এই মালয়েশিয়ান প্রভাষক সুবিধাবঞ্চিত কমিউনিটির মাঝে শিক্ষার আলো ছড়াচ্ছেন
পুরস্কারজয়ী মালয়েশিয়ান প্রযোজক পোহ সি টেং রুপালি পর্দায় বিচিত্র গল্প বলার সাহস দেখাচ্ছেন




