同時管理特斯拉（Tesla）、 SpaceX 及 SolarCity 等七間公司的伊隆馬斯克，日前擠下貝佐斯得到世界首富頭銜，再度激發大家對他的種種好奇。馬斯克是擁有 6 個孩子的父親，秉持著「學歷不等於能力」的理念，他始終認為比起制式的學科成績，找到一項真正感到有興趣的事情，才是驅使我們要去做某件事的最大本質。馬斯克在 SpaceX 成立一所規模較小的學校，不採用年級制、沒有制式課本跟考試，以做到「教育配合孩子」為前提，鼓勵孩子們自由交流與主動地愛上學習。

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微軟創辦人比爾蓋茲在退休前雖然從事科技業，但他卻不希望 3 個小孩太早沈迷於電子的世界，因此嚴格規範子女使用電腦的時間，甚至在 14 歲前禁止使用手機。比爾蓋茲的教養方式可是被外界稱作最佳典範，他曾表示「再富也不能富孩子」，為了以身作則、成為孩子心中的榜樣，即使工作再怎麼忙碌，他都會抽出時間陪伴他們，並從日常生活中去約束行為。比爾蓋茲重視孩子的興趣，總是鼓勵他們做不同的嘗試，只要孩子們喜歡他一定全力支持。相當成功的「窮養手段」，令許多人讚嘆不已。

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股神巴菲特如何培養孩子的理財觀念？由於他覺得從小灌輸良好的金錢觀念十分重要，因此自孩子上幼稚園起，他將自身具備的投資策略發揮得淋漓盡致，教導小孩「想要」與「需要」的差別，以及財富價值及儲蓄的要領。

近期大動作宣布將 Facebook 改名為「Meta」的馬克祖克柏，在教育方面擁有獨到的見解，像是不限制兩個女兒碰觸 3C 產品或任何手遊，他認為適當地讓孩子接觸，不僅可以讓孩子從中得到快樂，也會進而發現想要做的事。事實上，這也回歸到其成長背景，馬克祖克柏曾經因為找不到人一起打雪仗，所以設計出打雪仗遊戲程式，找到自己對寫程式的熱情。

另外，他也看重做家事的能力，希望培養出愛女跟著媽媽一起動手做的習慣，從這項體驗學會承擔責任。

LVMH 集團總裁貝爾納阿爾諾（Bernard Arnault）在時尚圈喊水會結凍，由於他從小是在相當注重教育的家庭環境長大，因此在教導 5 位子女時，他認為唯有最好的學校、享有最好的資源才會成為卓越的人。雖然阿爾諾是出了名的工作狂，但在小孩的求學階段，他仍會回家親自督促孩子們寫作業，育兒這條路不假他人之手。

大兒子安東尼阿爾諾（Antoine Arnault）曾在一次專訪中提到，父親從不擔心他們過早面對商場的鬥爭事實，早在 10 多歲便聽聞了許多當年爸爸爭奪控股權和準備收購的經驗談。阿爾諾讓孩子從小累積商業概念，並以合作夥伴模式與他們相處，甚至經常在家中大方討論集團的經營方向。

阿里巴巴集團創辦人馬雲自 2019 退休後，回歸熱愛的教育事業，除了成立雲谷學校外，也在各大訪問中不吝分享對教育的理念。他提出一套「獨立理論」，父母應該要通過言傳身教讓孩子找到自己想前往的方向，並非要孩子照本宣科、強行灌輸觀念給孩子。馬雲認為亞洲存在太多「直升機家長」，而家長的心態會對孩子產生劇烈影響，培養孩子像是投資生意，不如把腳步放慢、切勿著急，作為孩子的支持者而非控制者。

白手起家的香港首富李嘉誠，從不嬌慣兒子，因為他相信教孩子學會自立自強、做人處世，比給他用不完的財富更為重要，所以兩兄弟從小就被要求要勤儉、謙虛。即使就讀頂尖的名校，李嘉誠也不請私家專車接送上下學，而是自己帶著兒子們擠地鐵，為了讓孩子在電車上觀察到形形色色的人。值得一提的是，李嘉誠平時生活相當勤儉且鮮少發放零用錢，以「窮養」的方式養育著，他認為身為父母，最重要的責任是教孩子學會做人、多為別人著想，秉持善良的核心價值才是成功的人。

在兒子大學畢業後，李嘉誠沒有馬上安排工作，反而希望他們先自己出去闖一闖，而兩兄弟在事業上不僅都有著過人的膽識，創辦的公司及投資也都有亮眼成績。

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