在過去這一年中，我反覆的思考著何謂「真正重要」的價值，而我相信，我不是唯一這麼想的人。仔細思考後，我覺得我們的核心價值當是以下幾點：

 

建立溝通與交流－在不違反社交安全距離的前提下，我們如何讓Gen.T設群成員持續交流與互動呢？邀請制的小型圓桌聚會，或是線上Clubhouse演說，完成人們對彼此交流與團隊合作的渴望，正是我們能力所及，且能持續提供的價值。

 

築起夥伴關係的橋樑－隨著我們與全球最知名的品牌與企業合作越來越頻繁，更多跨國企業也期盼能與亞洲新銳前鋒展開合作。我們用心經營與合作夥伴的關係，並確保其符合Gen.T的價值觀，為入選者提供更多成長機會。

 

靈感啟發－透過我們多元的內容，為成員們激發出不同的火花與靈感，不只是成功的範例，透過失敗的故事，更能了解如何培養創界精神與危機處理的重要性。

 

多元與永續－從身體健康到永續發展，透過涉足多重領域與推選多元人才，我們打造出更豐富、多樣的社群，讓不同的靈魂自由碰撞。只有在Gen.T的活動上，能看見金融科技企業家與奧運擊劍選手同坐談笑的情景。

 

資訊流通－NFT、未來辦公，到ESG投資，我們涵蓋了現今社會對年輕企業家來說，最具引響力的話題，幫助他們在業界領先別人一步。我們更以淺顯易懂的方式推播，例如雙週電子報「The Deep Dive」、Instagram、Podcast、雲端論壇及虛擬會議。

 

我們了解轉型的不易，這也促使著我們在新的一年快馬加鞭，提供更寶貴的資源，履行我們的使命，幫助青年領袖重建疫情後的事業藍圖，共塑亞洲美好的未來。