51勞動節有放假嗎？節日起源、口號「8小時工作、8小時休息、8小時娛樂」你聽過嗎？

中產階級中有關心社會的知識份子，注意到工業革命資本主義所帶來的不良現像，像是無限制的商業競爭、只重生產而不顧及分配、工人生活困苦與資產階級奢華生活的強烈對比，於是希望藉著不同的社會環境和制度來解決工業社會的問題，於是而產生社會主義思想，勞動節就是在這種社會背景與資本主義與社會主義衝擊的觀念下所產生。

根據了解，當時美國工人普遍平均工作時間略多於 60 小時，每周工作六天，相當辛苦，所以到了 1882 年 9 月的第一個星期一，開始有美國中人發起「勞動節」運動，呼籲勞工的重要性，人們應向辛苦的勞工致敬；1884 年 10 月，行會與工會聯盟召開大會，會上一致確定 1886 年 5 月 1 日為要求八小時工作制成為標準的日期；1886 年 5 月 1 日，數千名參加罷工和參加全美各地舉行的集會的工人唱起了〈八小時〉一歌，這首歌的副歌反映了大動亂時期的社會思想：「八小時工作，八小時休息，八小時自由分配」。

為什麼最終國際勞動節訂在 5 月 1 日呢？其實跟歷史上大事件乾草市場事件（英語：Haymarket affair），又稱乾草市場暴亂有關係，在 1886 年的一場美國大規模工人集會當天的示威集會最初是一場和平遊行，是為支持因爭取 8 小時工作制而罷工的工人及回應前一天警方殺害多位麥考密克收割機公司工人的事件，接著一位不明人士在警方即將驅散群眾的時候，向警方投擲了炸彈，炸彈爆炸及隨後一系列槍擊造成七名警察以及至少四名民眾死亡，另有多人受傷。

而這件事情引發了舉世知名的後續訴訟， 8 名無政府主義者遭判處共謀罪，但受審的所有被告都證明他們沒有拋擲炸彈，普遍認為這是一場不公正的審判，但其中 7 位被判處死刑，另外一位被判 15 年徒刑，也因為此事件意義重大，就被認定為國際勞動節的起源，也是美國工人階級社會不滿的大動亂的高潮。

當然大眾關心除了起源外，就是 5 月 1 日到底有沒有休假呢？勞動部表示，依《勞動基準法》第37條規定，「勞動節」（ 5 月 1 日）為勞工應放假之日（即俗稱之國定假日），所以並且如果遇上例假或休息日，則會在其他日子補假，包括股市、銀行也不會進行日常營業。

但要特別注意，小學以上教職員（幼稚園、托兒所、托嬰中心教職員屬於勞工）、政府公務員、雇員或公營機構職員則不放假，並且郵局也會如常運作。

勞動節是國定假日，雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於前開休假日出勤，工資應依法加倍發給，前開休假日如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。

舉例而言，110 年勞動節為星期六，如遇勞雇雙方原約定之休息日，應擇日補假，又勞雇雙方如約定於 4 月 30 日補假，補假當天性質為國定假日。假設月薪為新臺幣(下同) 36,000 元的勞工（以 36,000 元÷ 30 日÷ 8 小時，推算平日每小時工資額為 150 元），於 5 月 1 日（休息日）及 4 月 30 日（國定假日）出勤，工資計算如下：

A：如於 5 月 1 日休息日出勤 8 小時，雇主應於原月薪之外，另再加給 1,900 元（計算公式：150元×2小時×4/3+150元×6小時×5/3=1,900）。

B：如於 4 月 3 0日國定假日出勤，出勤 8 小時以內者，雇主應於原月薪之外，另再加給 1 日之工資即 1,200 元（計算公式：36,000/30=1,200）。

勞動部強調，勞動節出勤及工資給付，事業單位應依法辦理。雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關申訴，以維權益。

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