Cover Um grupo refrescante de executivos destes office K-dramas prova que a gentileza pode ser tão atraente quanto a arrogância (Foto: IMDB)
Um grupo refrescante de executivos destes office K-dramas prova que a gentileza pode ser tão atraente quanto a arrogância (Foto: IMDB)
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Durante anos, as produções coreanas nos convenceram de que o chefe ideal era um herdeiro chaebol rico, com problemas de raiva e uma infância trágica. Felizmente, uma nova geração de office K-dramas começou a mudar essa perspectiva ao abordar os office K-dramas com mais realismo.
O CEO arrogante costumava ser tolerado. Afinal, com boa aparência, riqueza imensa e aura de poder, a soberba parecia um defeito aceitável.
Durante toda uma era de office K-dramas, o romance parecia contratualmente obrigado a começar com um homem (ou, às vezes, uma mulher) que possuía uma empresa, um edifício ou, ocasionalmente, um conglomerado inteiro. Ele era rico, emocionalmente indisponível, impecavelmente vestido e, de alguma forma, incapaz de pedir um café sem insultar três funcionários no processo.
O público adorava—até que deixou de adorar.
À medida que os dramas ambientados no local de trabalho evoluíram, os espectadores tornaram-se menos interessados em ver homens poderosos aprendendo a decência humana básica e mais interessados em ver adultos que já a possuíam. Finalmente, a ficção alcançou a realidade: a competência tornou-se atraente. O respeito tornou-se atraente. Gerentes que lembravam os nomes de seus funcionários de repente tornaram-se atraentes.
O resultado é um subgênero surpreendentemente satisfatório de office K-dramas que silenciosamente desmantela um dos clichês românticos mais persistentes da televisão. Alguns substituem o CEO completamente. Outros apresentam chefes que são realmente bons em seus trabalhos. Alguns vão ainda mais longe e fazem uma pergunta radical: e se dois colegas simplesmente tratassem um ao outro com decência básica?
Acontece que isso pode ser tão envolvente quanto um helicóptero privado, provando a qualidade dos office K-dramas modernos.
Caso você tenha perdido: 9 chefes de K-drama que tornaram o trabalho interessante
Kang Ji-yoon (“Love Scout”, 2025)
Above A chefe de uma empresa de recrutamento executivo aprende a equilibrar ambição implacável com a possibilidade de uma conexão genuína e humana.
O traço do CEO: liderança ambiciosa sem distanciamento emocional.
Se os CEOs masculinos historicamente dominaram o mercado de fantasias de poder no trabalho, Kang Ji-yoon (Han Ji-min) oferece uma alternativa bem-vinda em nossos office K-dramas favoritos.
Ela é exigente, altamente motivada e intransigente quando se trata de padrões profissionais. No entanto, o drama nunca confunde competência com crueldade. A autoridade de Ji-yoon decorre de experiência, preparação e trabalho árduo, em vez de intimidação. Ela não precisa sacrificar a empatia para liderar de forma eficaz. A série reconhece que ambição e humanidade não são forças opostas.
Em K-dramas de escritório menos inspirados, uma personagem como Ji-yoon poderia ser forçada a uma história sobre tornar-se “mais suave”. Love Scout entende sabiamente que ela já está completa. Ela moderniza o arquétipo executivo ao provar que a força não exige distância emocional.
Han Ji-pyeong (“Start-Up”, 2020)
Above Empreendedores buscam o sucesso na indústria de startups da Coreia enquanto navegam pela ambição, inovação e relacionamentos complexos no trabalho.
O traço executivo: um capitalista de risco que realmente age como um mentor.
Poucos executivos em office K-dramas inspiraram tanta devoção do público quanto Han Ji-pyeong (Kim Seon-ho).
Como um investidor de sucesso, ele ocupa uma posição que poderia facilmente tê-lo tornado cínico, arrogante ou desdenhoso. Em vez disso, ele se torna a âncora emocional da série. Sua crítica é frequentemente direta, mas vem da experiência, em vez da superioridade.
O que separa Ji-pyeong de muitos executivos fictícios é sua disposição de investir nas pessoas em vez de apenas avaliá-las. Ele oferece orientação, encorajamento e sabedoria adquirida com dificuldade para jovens empreendedores que lutam para encontrar seu caminho. Mesmo os espectadores que discordaram sobre o desfecho romântico da série geralmente concordaram em uma coisa: Ji-pyeong agia como um adulto.
Ryan Gold (“Her Private Life”, 2019)
Above Uma talentosa curadora de arte esconde sua vida secreta como fã de K-pop de seu diretor até que ele descobre a verdade.
O traço do CEO: o chefe intimidador que acaba sendo surpreendentemente razoável.
Ryan Gold (Kim Jae-wook) inicialmente parece ser do mesmo molde familiar visto em muitos office K-dramas. Como o novo diretor do museu, ele chega com uma reputação de perfeccionismo e padrões intimidadores. A configuração praticamente grita conflito no trabalho.
Então, algo inesperado acontece.
Ryan ouve.
Ele pede desculpas quando necessário. Ele respeita limites. Ele se comunica claramente. Em vez de punir Sung Deok-mi (Park Min-young) por seu hobby de fã, ele gradualmente passa a entender e apreciar isso. A série subverte expectativas ao se recusar a transformá-lo em uma figura de autoridade controladora. Ele permanece exigente porque se preocupa profundamente com a arte, não porque gosta de exercer poder sobre as pessoas.
Ryan pode ser um dos maiores exemplos de “falsa impressão” na história dos romances corporativos.
Yoo Eun-ho (“Love Scout”, 2025)
Above Uma CEO bem-sucedida vê sua vida cuidadosamente estruturada ser interrompida por um pai solteiro capaz que se junta à sua empresa.
O traço executivo: inteligência emocional elevada ao nível de uma arte.
Tecnicamente, Yoo Eun-ho (Lee Jun-hyuk) não é o CEO—ele é seu secretário executivo altamente competente. É exatamente isso que o torna um destaque nesta lista de office K-dramas.
Por décadas, os romances corporativos foram centrados em homens poderosos e mulheres com menos poder. Love Scout inverte a dinâmica. Kang Ji-yoon (Han Ji-min) é a executiva realizada. Eun-ho entra na história não como uma autoridade dominante, mas como um profissional confiante e emocionalmente seguro.
O apelo do drama vem do quão confortável ele se sente com esse arranjo.
Ele não precisa ofuscar a CEO. Ele não se sente ameaçado pelo sucesso dela. Ele não trata a maturidade emocional como uma fraqueza. Em vez disso, ele traz estabilidade, empatia e habilidades de comunicação que parecem quase revolucionárias para os padrões tradicionais.
Cha Eun-ho (“Romance Is a Bonus Book”, 2019)
Above Uma ex-estrela da publicidade reconstrói sua carreira com o apoio de seu amigo de longa data, um autor best-seller e executivo editorial.
O traço do CEO: o executivo editorial que quer que todos ao seu redor tenham sucesso.
O mundo editorial de Romance Is a Bonus Book parece refrescantemente livre dos jogos de poder que dominam muitos romances em office K-dramas.
Em seu núcleo está Cha Eun-ho (Lee Jong-suk), um editor e executivo realizado que permanece um dos homens mais emocionalmente maduros da história dos dramas coreanos. Em vez de usar seu status para controlar situações, ele passa grande parte da série ajudando Kang Dan-i a recuperar sua confiança profissional após anos longe do mercado de trabalho. Sua gentileza não é retratada como excepcional; é simplesmente parte de quem ele é.
O que torna Eun-ho particularmente refrescante é que ele nunca vê as ambições de carreira de Dan-i como uma competição. Ele entende seu talento, celebra suas conquistas e cria espaço para ela crescer.
Gu Won (“King the Land”, 2023)
Above Um herdeiro de hotel de luxo apaixona-se por uma funcionária cujo sorriso icônico esconde anos de frustração profissional.
O traço do CEO: um herdeiro chaebol que pulou a fase da arrogância.
Poucos personagens em office K-dramas pareciam mais destinados a se tornarem tiranos clássicos do que Gu Won (Lee Jun-ho).
Ele é o herdeiro de um império hoteleiro de luxo. Ele usa ternos impecáveis. Ele passa grande parte da série parecendo ter nascido dentro de uma suíte de cobertura. No papel, ele deveria ser exaustivo.
Em vez disso, ele se revela surpreendentemente doce.
Diferente de muitos herdeiros chaebol, a luta de Gu Won não é aprender empatia; ele já a possui. Sua timidez decorre do isolamento emocional, não de uma sensação de superioridade, e quando ele desenvolve sentimentos por Cheon Sa-rang (Lim Yoona), torna-se um dos protagonistas mais solidários da televisão recente.
O drama evita deliberadamente a fantasia de um homem poderoso “resgatando” uma funcionária comum. O que faz o relacionamento deles funcionar é o quanto ele admira o profissionalismo e a dedicação dela.
Veja mais: 10 das famílias chaebol mais poderosas nos K-dramas
Kang Tae-moo (“Business Proposal”, 2022)
Above Uma pesquisadora de alimentos finge ser sua amiga em um encontro às cegas e descobre que seu par é o CEO de sua empresa.
O traço do CEO: eficiente, direto e livre de jogos emocionais.
À primeira vista, Kang Tae-moo (Ahn Hyo-seop) parece ter sido montado seguindo o manual tradicional de office K-dramas. Ele é rico, incrivelmente bem-sucedido e dirige uma grande corporação. A premissa quase desafia os espectadores a esperarem outro romance executivo arrogante.
Em vez disso, Business Proposal transforma essa expectativa em piada.
A característica definidora de Tae-moo não é a arrogância, mas a eficiência. Quando ele percebe que gosta de Shin Ha-ri (Kim Se-jeong), ele não perde episódios criando mal-entendidos. Ele a busca com o mesmo foco que aplica ao administrar uma empresa. A comédia surge de sua franqueza.
Mais importante ainda, ele nunca se sente ameaçado pela competência de Ha-ri. Ele respeita o trabalho dela e a trata como uma parceira. Ele se comporta menos como um CEO de fantasia e mais como um adulto organizado com excelentes habilidades de gestão de tempo.
Yoon Se-ri (“Crash Landing on You”, 2019–2020)
Above Uma empresária sul-coreana cai de parapente na Coreia do Norte e apaixona-se por um oficial estoico que a ajuda a sobreviver.
O traço do CEO: uma herdeira chaebol cujo poder real não tem nada a ver com autoridade corporativa.
Yoon Se-ri (Son Ye-jin) é uma das figuras de CEO mais radicais e interessantes em office K-dramas—não porque ela é dominadora, mas porque ela se adapta.
No início de Crash Landing on You, ela existe firmemente na arquitetura familiar do privilégio chaebol. Mas, no momento em que ela é deslocada para a Coreia do Norte, todo esse poder institucional entra em colapso instantaneamente.
O que resta é muito mais interessante.
Sem dinheiro, infraestrutura corporativa e status social, Se-ri sobrevive não através da autoridade, mas através da adaptabilidade e resiliência psicológica. Ela negocia perigos e constrói alianças em um mundo onde seu título não significa nada.
Seu relacionamento com Ri Jeong-hyeok (Hyun Bin) é construído sobre proteção mútua, não hierarquia.
Hong Hae-in (“Queen of Tears”, 2024)
Above Uma herdeira chaebol e seu marido navegam por um casamento em colapso enquanto lutas de poder corporativo ameaçam suas vidas.
O traço do CEO: uma CEO chaebol cujo distanciamento emocional é revelado como sobrevivência, não superioridade.
Hong Hae-in (Kim Ji-won) inicialmente parece a evolução final do arquétipo de CEO fria, comum em muitos office K-dramas. Ela é precisa e intimidante. Ela dirige sua loja de departamentos com uma eficiência que beira o distanciamento emocional.
Mas Queen of Tears desmantela essa imagem lentamente.
Sua autoridade não está enraizada na arrogância, mas na resistência. Por baixo do exterior polido, há uma mulher moldada por expectativas familiares e luto. A tensão real do drama não é se ela perderá o poder, mas se ela finalmente poderá se permitir ser vulnerável sem colapsar a estrutura que construiu ao seu redor.
Amamos como Hae-in reformula o arquétipo como disciplina emocional sob pressão, não como uma falha de personalidade.
Sasha Lim-Uy Mariposa é uma jornalista de estilo de vida conhecida por seus textos sobre gastronomia. Morando em Manila, ela também cobre entretenimento e gastronomia, além de uma ampla gama de tópicos. Foi editora digital da Esquire Filipinas e editora-chefe digital do Spot.ph, e agora escreve para diferentes mercados da Tatler Ásia como colaboradora da T-Labs.
