Cover এই অফিস কে-ড্রামা-র এক্সিকিউটিভরা প্রমাণ করেছেন যে উদ্ধত হওয়ার চেয়ে ভদ্রতা ও সৌজন্যতা অনেক বেশি আকর্ষণীয়। (ছবি: IMDB)
এই অফিস কে-ড্রামা-র এক্সিকিউটিভরা প্রমাণ করেছেন যে উদ্ধত হওয়ার চেয়ে ভদ্রতা ও সৌজন্যতা অনেক বেশি আকর্ষণীয়। (ছবি: IMDB)
1 / 1
বহু বছর ধরে কোরিয়ান শো আমাদের বিশ্বাস করিয়েছে যে আদর্শ বস হলেন রাগী এবং দুঃখজনক শৈশবের অধিকারী সুদর্শন কোনো সিইও (CEO)। ভাগ্যক্রমে, অফিস কে-ড্রামার এক নতুন প্রজন্ম এই প্রথা ভাঙতে শুরু করেছে এবং বিলাসবহুল অফিস কে-ড্রামা-এর ধারণা নতুন মাত্রা পেয়েছে।
অতীতের অফিস কে-ড্রামা-গুলিতে উদ্ধত সিইও (CEO)-দের আচরণ একরকম সহ্যই করা হতো। সুদর্শন চেহারা, অগাধ সম্পদ এবং আভিজাত্যের সামনে তাদের উদ্ধত স্বভাব অনেকটা ক্ষমাযোগ্য মনে হতো।
দীর্ঘ সময় ধরে অফিস কে-ড্রামা-গুলিতে এমন পুরুষ বা নারীর প্রেম দেখানো হতো, যারা কোনো বড় কোম্পানির মালিক বা করপোরেট সাম্রাজ্যের উত্তরাধিকারী। তারা অত্যন্ত ধনী, আবেগের দিক থেকে বিচ্ছিন্ন এবং উদ্ধত প্রকৃতির হতো।
দর্শকরা একসময় এটি পছন্দ করতেন, কিন্তু সময়ের সাথে সেই রুচির পরিবর্তন হয়েছে।
কর্মক্ষেত্রের নাটকগুলো বিবর্তিত হওয়ার সাথে সাথে দর্শকরা ক্ষমতাবান পুরুষদের মানবিকতা শেখার চেয়ে, কাজের ক্ষেত্রে দক্ষ ও শ্রদ্ধাশীল ব্যক্তিদের দেখতে বেশি আগ্রহী হয়ে উঠেছেন। আধুনিক অফিস কে-ড্রামা এখন মানুষের দক্ষতা ও পারস্পরিক সম্মানকে আকর্ষণীয় হিসেবে তুলে ধরেছে।
এর ফলে এমন এক নতুন ঘরানার অফিস কে-ড্রামা তৈরি হয়েছে যা টেলিভিশনের পুরনো রোমান্টিক সংজ্ঞাকে বদলে দিচ্ছে। এই সিরিজগুলো কর্মক্ষেত্রের সম্পর্ককে মানবিক দৃষ্টিভঙ্গি থেকে উপস্থাপন করে।
পরিশেষে, সহকর্মীদের পারস্পরিক শ্রদ্ধা ও সৌজন্যমূলক আচরণও এখন ব্যক্তিগত হেলিকপ্টারের মতোই রোমান্টিক মনে হতে পারে।
আরও দেখুন: ৯ জন কে-ড্রামা বস যারা কর্মক্ষেত্রকে আকর্ষণীয় করে তুলেছেন
কাং জি-ইউন (‘লাভ স্কাউট’, ২০২৫)
Above একটি সফল এক্সিকিউটিভ সার্চ ফার্মের প্রধান কাং জি-ইউন তার উচ্চাকাঙ্ক্ষার সাথে আন্তরিক সম্পর্কের ভারসাম্য বজায় রাখতে শিখছেন, যা অফিস কে-ড্রামা ধারাকে সমৃদ্ধ করে।
সিইও (CEO)-এর বৈশিষ্ট্য: আবেগপ্রবণতা ত্যাগ না করেই উচ্চাকাঙ্ক্ষী নেতৃত্ব।
ঐতিহাসিকভাবে পুরুষ সিইও-রা কর্মক্ষেত্রে ক্ষমতার দাপট দেখালেও, কাং জি-ইউন (হান জি-মিন) এক অনন্য বিকল্প।
তিনি অত্যন্ত কঠোর ও পেশাদার, তবে নাটকটি কখনো দক্ষতাকে নিষ্ঠুরতার সাথে গুলিয়ে ফেলে না। তার কর্তৃত্ব দক্ষতা ও কঠোর পরিশ্রম থেকে আসে, ভয় দেখিয়ে নয়। এই সিরিজের মাধ্যমে বোঝা যায় যে উচ্চাকাঙ্ক্ষা ও মানবিকতা একে অপরের পরিপন্থী নয়।
‘লাভ স্কাউট’ সিরিজটি বুঝতে পারে যে তিনি একজন সম্পূর্ণ মানুষ। তিনি প্রমাণ করেন যে শক্তি প্রদর্শনের জন্য আবেগহীন হওয়ার প্রয়োজন নেই।
হান জি-পিয়ং (‘স্টার্ট-আপ’, ২০২০)
Above উচ্চাকাঙ্ক্ষী উদ্যোক্তারা কোরিয়ার স্টার্ট-আপ শিল্পে সাফল্যের পেছনে ছুটছেন, যেখানে অফিস কে-ড্রামা চরিত্রগুলোর জটিল সম্পর্ক ফুটে উঠেছে।
এক্সিকিউটিভের বৈশিষ্ট্য: একজন ভেঞ্চার ক্যাপিটালিস্ট যিনি প্রকৃত পরামর্শদাতার মতো কাজ করেন।
অফিস কে-ড্রামা-র অনেক চরিত্রের মধ্যে হান জি-পিয়ং (কিম সিওন-হো) দর্শকদের হৃদয়ে বিশেষ স্থান করে নিয়েছেন।
একজন সফল বিনিয়োগকারী হয়েও তিনি উদ্ধত বা বিচ্ছিন্ন নন, বরং সিরিজের আবেগীয় ভিত্তি হিসেবে কাজ করেন। তার সমালোচনা সরাসরি, তবে তা শ্রেষ্ঠত্বের অহংকার থেকে নয়, বরং অভিজ্ঞতা থেকে আসে।
তিনি তরুণ উদ্যোক্তাদের সঠিক পথ দেখাতে সর্বদা প্রস্তুত, যা তাকে অন্যান্য কাল্পনিক এক্সিকিউটিভদের থেকে আলাদা করে তোলে।
রায়ান গোল্ড (‘হার প্রাইভেট লাইফ’, ২০১৯)
Above একজন প্রতিভাবান আর্ট কিউরেটর তার গোপনীয়তা রক্ষা করেন, তবে এই অফিস কে-ড্রামা-র পরিচালক রায়ানের সাথে তার সম্পর্কের সমীকরণ বদলে যায়।
সিইও (CEO)-এর বৈশিষ্ট্য: ভীতিকর বস যিনি অপ্রত্যাশিতভাবে যৌক্তিক।
নতুন মিউজিয়াম ডিরেক্টর রায়ান গোল্ড (কিম জায়ে-উক) শুরুতে কঠোর মনে হলেও তিনি একজন দুর্দান্ত শ্রোতা।
তিনি ভুল করলে ক্ষমা চান এবং অন্যের সীমানাকে সম্মান করেন। সুং দেওক-মি (পার্ক মিন-ইয়ং)-এর শখের প্রতি তিনি সহনশীল। তার কঠোরতা আসে শিল্পের প্রতি গভীর ভালোবাসা থেকে, ক্ষমতা দেখানোর জন্য নয়।
তিনি কর্মক্ষেত্রের ইতিহাসে অন্যতম সেরা এবং আধুনিক অফিস কে-ড্রামা চরিত্রের উদাহরণ।
ইউ ইউন-হো (‘লাভ স্কাউট’, ২০২৫)
Above একটি সফল হেডহান্টিং সিইও-এর সুশৃঙ্খল জীবন ও তার কোম্পানিতে যোগ দেওয়া একজন সক্ষম বাবার মধ্যকার সম্পর্ক এই অফিস কে-ড্রামা-র মূল ভিত্তি।
এক্সিকিউটিভের বৈশিষ্ট্য: আবেগীয় বুদ্ধিমত্তা এক শিল্পের রূপ।
ইউ ইউন-হো (লি জুন-হিউক) সিইও না হয়েও একজন অত্যন্ত দক্ষ সেক্রেটারি হিসেবে নিজেকে প্রমাণ করেছেন।
‘লাভ স্কাউট’ সিরিজটি প্রথাগত লিঙ্গ-ভিত্তিক ক্ষমতার কাঠামোকে উল্টে দিয়েছে। কাং জি-ইউন এখানে প্রধান নির্বাহী, আর ইউন-হো একজন আবেগীয়ভাবে নিরাপদ এবং আত্মবিশ্বাসী পেশাদার হিসেবে কাজ করেন।
তিনি তার সঙ্গীর সাফল্যের দ্বারা হুমকির সম্মুখীন হন না, যা অফিস কে-ড্রামা-র জগতে এক বৈপ্লবিক পরিবর্তন।
চা ইউন-হো (‘রোম্যান্স ইজ আ বোনাস বুক’, ২০১৯)
Above একজন প্রাক্তন বিজ্ঞাপন তারকা তার ক্যারিয়ার গড়ার পথে একজন বেস্টসেলিং লেখক এবং এক্সিকিউটিভের সমর্থন পান, যা এই অফিস কে-ড্রামা-কে প্রাণবন্ত করে তোলে।
সিইও (CEO)-এর বৈশিষ্ট্য: এমন এক প্রকাশক যিনি অন্যদের সাফল্য দেখতে চান।
‘রোম্যান্স ইজ আ বোনাস বুক’-এর প্রকাশনা জগতটি ক্ষমতার খেলা থেকে মুক্ত।
চা ইউন-হো (লি জং-সুক) একজন অত্যন্ত পরিপক্ক সম্পাদক। তিনি কাং দান-ই-কে পেশাগত আস্থা ফিরে পেতে সাহায্য করেন। তার দয়া স্বাভাবিক এবং তিনি অন্যদের ক্যারিয়ারের স্বপ্নকে নিজের প্রতিযোগিতার ক্ষেত্র বলে মনে করেন না।
এটি প্রমাণ করে যে সমর্থন প্রদর্শনের মাধ্যমেই রোমান্স পূর্ণতা পায়।
গু ওন (‘কিং দ্য ল্যান্ড’, ২০২৩)
Above একটি বিলাসবহুল হোটেলের উত্তরাধিকারী একজন কর্মীর প্রেমে পড়েন, যা এই অফিস কে-ড্রামা-কে এক নতুন উচ্চতায় নিয়ে যায়।
সিইও (CEO)-এর বৈশিষ্ট্য: উত্তরাধিকারী যিনি উদ্ধত হওয়ার পর্যায়টি এড়িয়ে গেছেন।
বিলাসবহুল হোটেল সাম্রাজ্যের উত্তরাধিকারী গু ওন (লি জুন-হো) শুরুর দিকে কিছুটা বিচ্ছিন্ন মনে হলেও আদতে তিনি অত্যন্ত দয়ালু।
তার আবেগীয় বিচ্ছিন্নতা একাকীত্ব থেকে জন্ম নেয়, আর চেওন সা-রাং (লিম ইউনা)-এর সাথে তার সম্পর্ক দর্শকদের হৃদয় জয় করেছে। এই অফিস কে-ড্রামাটি নারীর আত্মসম্মান ও পেশাদারিত্বকে অত্যন্ত গুরুত্ব দেয়।
কাং তা-মু (‘বিজনেস প্রপোজাল’, ২০২২)
Above একজন ফুড রিসার্চার ভুলবশত তার বন্ধুর পরিচয়ে অন্ধ ডেটে গিয়ে আবিষ্কার করেন যে তার ডেট আসলে তার কোম্পানির সিইও (CEO), যা এই অফিস কে-ড্রামা-র প্রধান আকর্ষণ।
সিইও (CEO)-এর বৈশিষ্ট্য: দক্ষ, সরাসরি এবং আবেগীয় কূটচাল থেকে মুক্ত।
কাং তা-মু (আহন হাইও-সিওপ) প্রথমে ঐতিহ্যবাহী সিইও-দের মতো মনে হলেও তার বৈশিষ্ট্য হলো দক্ষতা।
তিনি শিন হা-রি (কিম সে-জেওং)-এর প্রেমে পড়ার পর কোনো জটিলতার আশ্রয় না নিয়ে সরাসরি তার অনুভূতি প্রকাশ করেন। তিনি হা-রি-র দক্ষতা ও বিচারবুদ্ধিকে সম্মান করেন। তিনি একজন আধুনিক ও সুশৃঙ্খল প্রাপ্তবয়স্ক সিইও-র প্রতিফলন।
ইউন সে-রি (‘ক্র্যাশ ল্যান্ডিং অন ইউ’, ২০১৯–২০২০)
Above একজন দক্ষিণ কোরিয়ান ব্যবসায়ী উত্তর কোরিয়ায় অবতরণ করেন এবং একজন অফিসারকে খুঁজে পান, যা এই অফিস কে-ড্রামা-র রোমান্টিক মোড় তৈরি করে।
সিইও (CEO)-এর বৈশিষ্ট্য: চ্যাবল উত্তরাধিকারী যার ক্ষমতা করপোরেট নয়, ব্যক্তিগত।
ইউন সে-রি (সন ইয়ে-জিন) কে-ড্রামা-র এক অনন্য চরিত্র। উত্তর কোরিয়ায় আটকা পড়া সে-রি তার অর্থ ও প্রতিপত্তি হারিয়ে ফেলেছিলেন।
সেখানে তার টিকে থাকার মূল অস্ত্র ছিল তার বুদ্ধিমত্তা, মানসিক শক্তি এবং পরিস্থিতি অনুযায়ী নিজেকে মানিয়ে নেওয়ার ক্ষমতা। রি জিয়ং-হিওক (হিউন বিন)-এর সাথে তার সম্পর্ক পারস্পরিক সুরক্ষার ওপর ভিত্তি করে তৈরি হয়েছে, যা এই অফিস কে-ড্রামা ঘরানার নতুন দিক উন্মোচন করেছে।
হং হে-ইন (‘কুইন অফ টিয়ারস’, ২০২৪)
Above একজন চ্যাবল উত্তরাধিকারী এবং তার স্বামী জীবনের বিপর্যয়ের সাথে লড়াই করেন, যা এই অফিস কে-ড্রামা-কে এক আবেগীয় গভীরতা দেয়।
সিইও (CEO)-এর বৈশিষ্ট্য: আবেগীয় দূরত্ব যা শ্রেষ্ঠত্ব নয়, টিকে থাকার কৌশল।
হং হে-ইন (কিম জি-ওয়ান) শুরুতে শীতল ও সুনির্দিষ্ট সিইও হিসেবে পরিচিত হলেও, সময়ের সাথে তার হৃদয়ের গভীরতা প্রকাশ পায়।
তার কর্তৃত্ব অহংকার থেকে নয়, বরং তার টিকে থাকার লড়াই থেকে এসেছে। তিনি পরিবারের প্রত্যাশা ও জীবনের চাপে অনেকটা আবেগীয় নিয়ন্ত্রণ বজায় রাখেন। এই অফিস কে-ড্রামা-তে তিনি নারীর আবেগী দৃঢ়তার এক অনন্য উদাহরণ।
Topics
সাশা লিম-উই মারিপোসা একজন লাইফস্টাইল সাংবাদিক, যিনি তাঁর খাদ্যবিষয়ক লেখার জন্য পরিচিত। ম্যানিলায় বসবাসকারী এই সাংবাদিক বিনোদন ও ভোজনবিলাসসহ আরও বিভিন্ন বিষয় নিয়ে লেখেন। তিনি পূর্বে এস্কোয়ার ফিলিপাইনসের ডিজিটাল সম্পাদক এবং স্পট.পিএইচ-এর ডিজিটাল ব্যবস্থাপনা সম্পাদক ছিলেন। বর্তমানে তিনি টি-ল্যাবসের একজন সহযোগী লেখক হিসেবে ট্যাটলার এশিয়ার বিভিন্ন বাজারের জন্য লেখেন।
