10 के-ड्रामा जो करियर बर्नआउट (career burnout) से जूझ रहे लोगों के लिए बेहद प्रासंगिक हैं

जब आपकी नौकरी भयानक न हो, लेकिन आपका जीवन छोटा महसूस हो

“माई लिबरेशन नोट्स” सबसे क्रांतिकारी काम यह करता है कि वह थकान को एक नाटकीय स्पष्टीकरण देने से मना कर देता है.

येओम मी-जोंग (किम जी-वोन) सियोल में एक साधारण ऑफिस जॉब करती है और सियोल से सैनपो में अपने परिवार के घर तक हर दिन लंबा सफ़र तय करती है. उसके भाई-बहन भी दिशाहीन हैं: येओम चांग-ही (ली मिन-की) बिना किसी दिशा के वयस्कता से गुज़रता है, जबकि येओम जी-जोंग (ली एल) अपने दिन काम और उसके बाद के जीवन से चिढ़कर बिताती है. यह सीरीज़ तीनों भाई-बहनों को किसी एक बड़ी तबाही के बजाय दोहराव भरी, नीरस दिनचर्या से मुक्ति की तलाश में दिखाती है.

इसीलिए यह ड्रामा करियर बर्नआउट (career burnout) महसूस करने वाले लोगों के साथ इतना गहरा जुड़ता है. कोई भी हर पांच मिनट में यह नहीं कहता, “मैं बर्नआउट महसूस कर रहा हूँ”. इसके बजाय, लोग बसें छोड़ देते हैं, सफ़र की शिकायत करते हैं, अनिवार्य ऑफिस सोशल क्लबों से बचते हैं और अलग तरह से जीने की कल्पना करते हैं. भावनात्मक वज़न दोहराव से आता है—यह एहसास कि हर दिन चुपचाप अगले दिन से उधार ले रहा है.

उस व्यक्ति के लिए जिसे प्रमोशन तो मिला लेकिन फिर भी खुश नहीं है

गो आ-इन (ली बो-यंग) ने दक्षिण कोरिया की सबसे प्रतिस्पर्धी विज्ञापन एजेंसियों में से एक में कार्यकारी स्तर तक पहुँच प्राप्त की है, और वीसी ग्रुप में ऐसा पद संभालने वाली पहली महिला बन गई हैं. पेंच यह है कि सफलता उसे ऑफिस की राजनीति से मुक्त नहीं करती—बल्कि यह उसे और बढ़ा देती है. हर प्रेजेंटेशन उसके अधिकार पर एक जनमत संग्रह बन जाता है, हर सहकर्मी संभावित प्रतिद्वंद्वी और हर गलती नीचे इंतज़ार कर रहे किसी व्यक्ति के लिए गोला-बारूद.

यह पूछने के बजाय कि क्या महिलाओं में महत्वाकांक्षा हो सकती है, “एजेंसी” एक अधिक जटिल सवाल पूछती है: एक बार जीतने के बाद महत्वाकांक्षा की कीमत क्या होती है?

यह उन लोगों के लिए एक संतोषजनक शो है जिनका बर्नआउट विफलता से नहीं, बल्कि सफलता को बनाए रखने की थकान से आता है.

उस व्यक्ति के लिए जिसने पाया कि उनके सपनों की नौकरी में पेपरवर्क शामिल है

टेलीविज़न अभियोजकों को वीर दिखाना पसंद करता है. “डायरी ऑफ़ ए प्रोसिक्यूटर” उन्हें प्रशासनिक बैठकों के बीच इंस्टेंट नूडल्स खाते दिखाना पसंद करता है.

क्षेत्रीय अभियोजक कार्यालय के अंदर सेट, यह सीरीज़ रोज़मर्रा के कानूनी पेशेवरों को दिखाती है जो छोटे-मोटे झगड़ों से लेकर अजीब स्थानीय धोखाधड़ी के मामलों तक सब कुछ संभालते हैं. चा म्योंग-जू (जुंग र्यो-वोन) सियोल से स्थानांतरित होने के बाद ज़िला कार्यालय आती है, जहाँ उसे ली सन-वोंग (ली सन-क्यून) सहित सहकर्मियों के साथ एक बहुत ही अलग कामकाजी माहौल में ढलना पड़ता है.

इस ड्रामा का आकर्षण साधारण काम को पौराणिक बनाने से इसके इनकार में निहित है. यहाँ तक कि प्रतिष्ठित करियर में भी नौकरशाही, दोहराव वाले काम और ऐसे सहकर्मी होते हैं जो जानते हैं कि आपने माइक्रोवेव में मछली कब गर्म की है.

यदि आपका करियर बर्नआउट (career burnout) इस खोज से आता है कि आपके सपनों का उद्योग वास्तव में अभी भी सिर्फ एक ऑफिस है, तो यह आपके लिए है.

उन लोगों के लिए जिन्होंने सोचा है कि वे इतनी मेहनत क्यों कर रहे हैं

बहुत कम के-ड्रामा कार्यस्थल की थकान को इतने असामान्य कोण से संबोधित करते हैं.

युन हो-वोन (गो आ-सुंग) ने स्थिर नौकरी की तलाश में वर्षों का अस्वीकृति का सामना किया है. जैसे ही उसे कॉर्पोरेट नौकरी मिलती है, उसे जीवन बदलने वाली खबर मिलती है जो पूरी तरह से बदल देती है कि वह काम को कैसे देखती है—और वह इसके लिए खुद को कितना बलिदान करने को तैयार है.

यह आधार आसानी से मेलोड्रामा बन सकता था. इसके बजाय, “रेडिएंट ऑफिस” धीरे-धीरे कार्यस्थल में गरिमा के बारे में एक कहानी बन जाती है: प्रोबेशनरी कर्मचारी गंभीरता से लिए जाने के लिए लड़ रहे हैं, बॉस अदृश्य श्रम को पहचानना सीख रहे हैं और युवा पेशेवर यह खोज रहे हैं कि नौकरी के लिए आभारी होने का मतलब दुर्व्यवहार स्वीकार करना नहीं है.

यह कुछ ऐसा समझता है जो कई लोग बहुत देर से सीखते हैं: नौकरी होना और स्वस्थ कामकाजी जीवन होना एक ही उपलब्धि नहीं है.

रचनात्मक उद्योग में बर्नआउट के लिए

रचनात्मक करियर को अक्सर कॉर्पोरेट जीवन के मारक के रूप में बेचा जाता है. “बी मेलोड्रामैटिक” बेहतर जानता है, जो कला-संबंधी पेशों का एक मार्मिक प्रतिबिंब प्रस्तुत करता है.

यह सीरीज़ 30 के दशक की तीन महिलाओं का अनुसरण करती है जो टेलीविज़न प्रोडक्शन, वृत्तचित्र फिल्म निर्माण और मनोरंजन में करियर बना रही हैं, जहाँ दोस्ती वह चीज़ बन जाती है जो उनके तेज़ी से अराजक होते जीवन को पूरी तरह से बिखरने से रोकती है. लिम जिन-जू (चुन वू-ही), विशेष रूप से, स्क्रिप्ट लिखने को भावनात्मक पुरातत्व के अपने रूप में बदल देती हैं.

जो इस ड्रामा को इतना मज़ेदार बनाता है, वही इसे दर्दनाक रूप से सटीक भी बनाता है: रचनात्मक लोग अभी भी ईमेल का जवाब देते हैं, बजट पर बातचीत करते हैं, असंभव डेडलाइन से बचते हैं और कभी-कभी पाते हैं कि कला बनाना ज़्यादातर मीटिंग्स शेड्यूल करना है.

बर्नआउट का चित्रण इतना मजाकिया पहले कभी नहीं था.

उन महिलाओं के लिए जो शानदार हैं और बेहद थकी हुई हैं

यदि “एजेंसी” शिखर तक पहुँचने के बारे में है, तो “सर्च: WWW” वहाँ बने रहने के लिए लड़ने के बारे में है.

बे ता-मी (इम सू-जंग), चा ह्योन (ली दा-ही) और सोंग गा-ग्योंग (जेओन ह्ये-जिन) कोरिया के अत्यधिक प्रतिस्पर्धी वेब पोर्टल उद्योग में वरिष्ठ पदों पर हैं, जहाँ रैंकिंग बाज़ारों को हिला सकती है और ऑफिस की प्रतिद्वंद्विता अत्यधिक सुरुचिपूर्ण ढंग से संचालित होती है. हालांकि, बेदाग दिखावे के नीचे कुछ पहचानने योग्य है: ऐसी महिलाएँ जो अपने काम में असाधारण हैं और जो तेजी से जान रही हैं कि उत्कृष्टता के लिए निरंतर संयम के प्रदर्शन की मांग होती है.

यह पतन के रूप में करियर बर्नआउट (career burnout) नहीं है. यह हमेशा सबसे स्मार्ट व्यक्ति होने और उसे साबित करते रहने के रूप में बर्नआउट है.

उन लोगों के लिए जो सब कुछ पीछे छोड़ने की कल्पना कर रहे हैं

हर बर्नआउट कल्पना में किसी दूसरी कंपनी में जाना शामिल नहीं होता.

ली येओ-रीम (किम सोल-ह्यून) कुछ अधिक नाटकीय करती हैं: वह अपनी नौकरी छोड़ देती है, सियोल छोड़ देती है और एक शांत समुद्र तटीय गाँव में चली जाती है जहाँ कोई भी उससे कुछ भी अनुकूलित करने की उम्मीद नहीं करता. वहाँ वह आन दाए-बीओम (इम सी-वान) से मिलती है, एक शांत लाइब्रेरियन जिसका उपलब्धि के साथ अपना रिश्ता पहली नज़र में दिखने से कहीं अधिक जटिल है.

“समर स्ट्राइक” वास्तव में ज़िम्मेदारी से भागने के बारे में नहीं है. यह यह खोजने के बारे में है कि आपकी पहचान का कितना हिस्सा उत्पादकता के इर्द-गिर्द बना था.

किसी भी ऐसे व्यक्ति के लिए जिसने लंच के दौरान प्रॉपर्टी वेबसाइट खोलकर “छोटे शहर” की खोज की हो, यह ड्रामा उनकी भावनाओं को समझता है.

और देखें: प्रकृति-केंद्रित के-ड्रामा: 6 मस्ट-वॉच शो जो नियॉन शहरों को प्रकृति के लिए छोड़ देते हैं

उन लोगों के लिए जो अपने काम में अच्छे हैं लेकिन फिर भी अस्थायी महसूस करते हैं

कॉर्पोरेट कर्मचारियों के पास बर्नआउट का एकाधिकार नहीं है.

गो हा-न्युल (सियो ह्यून-जिन) अपने करियर की शुरुआत एक प्रतिष्ठित हाई स्कूल में अस्थायी अनुबंध शिक्षक के रूप में करती है. उसका नया कार्यस्थल दुर्भाग्य से पदानुक्रम, स्टाफ की राजनीति और इस निरंतर चिंता से घिरा है कि क्या अगली सेमेस्टर में उसके पास नौकरी होगी या नहीं.

शिक्षा को प्रेरणादायक कल्पना में बदलने के बजाय, “ब्लैक डॉग” अपना समय फैकल्टी मीटिंग्स, प्रशासनिक विवादों और छात्रों के घर जाने के बाद शिक्षकों द्वारा किए जाने वाले अदृश्य श्रम के अंदर बिताता है.

यह पेशेवर अनिश्चितता के टेलीविज़न के सबसे दयालु चित्रणों में से एक है—और एक अनुस्मारक है कि करियर बर्नआउट (career burnout) अक्सर कार्यभार जितना ही अस्थिरता से आता है.

उन लोगों के लिए जिनका कार्यस्थल ही पूरी दुनिया बन गया है

पार्क डोंग-हून (ली सन-क्यून) उस तरह के कर्मचारी हैं जिन पर हर कंपनी चुपचाप निर्भर करती है: विश्वसनीय, नैतिक और स्थायी रूप से इतना बोझ उठाना जितना कोई नोटिस नहीं करता.

उनकी स्ट्रक्चरल इंजीनियरिंग फर्म के अंदर, अटके हुए प्रमोशन, कार्यकारी राजनीति और वित्तीय दबाव धीरे-धीरे उनके निजी जीवन के जो कुछ भी बचा है उसे मिटा देते हैं. फिर वह ली जी-आन (IU) से मिलते हैं, जो एक युवा अस्थायी कर्मचारी है और एक अलग तरह की थकान ढो रही है, और ड्रामा कार्यस्थल की एकजुटता के कोरियाई टेलीविज़न के सबसे मार्मिक चित्रों में से एक का निर्माण शुरू कर देता है.

“माई मिस्टर” को बर्नआउट ड्रामा कहना लगभग अर्थहीन लगता है. यह वास्तव में भावनात्मक श्रम के बारे में है—लोग केवल इसलिए कितना कुछ सहते हैं क्योंकि वे अच्छे हैं और कॉर्पोरेट कार्यस्थल कितनी कम उस अच्छाई को पुरस्कृत करते हैं.

थके हुए पेशेवरों के लिए, यह आरामदायक से अधिक आत्मिक शुद्धिकरण जैसा है.

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