Cover Daripada bos yang mustahil hingga budaya kerja yang menghukum, K-drama ini memahami bagaimana “career burnout” berlaku (Foto: Viki)
Daripada bos yang mustahil hingga budaya kerja yang menghukum, K-drama ini memahami bagaimana “career burnout” berlaku (Foto: Viki)
1 / 1
Mengalami “career burnout”? K-drama ini menyelami tekanan di tempat kerja, politik pejabat, bos yang sukar, rasa tidak puas hati dalam kerjaya serta usaha mencari kehidupan di luar pekerjaan.
Anda tentu tahu perasaan ini: sudah malam Ahad, jam penggera sudah ditetapkan, dan anda sedang menulis e-mel peletakan jawatan yang anda bersumpah akan dihantar esok. Mungkin masalahnya ialah bos anda. Mungkin perjalanan ke tempat kerja, mesyuarat yang tidak berkesudahan, atau perasaan curiga bahawa kenaikan pangkat yang anda kejar hanya akan memberikan lebih banyak beban kerja. Atau mungkin tiada apa yang salah secara teknikal—anda hanya penat menghabiskan waktu terbaik hari anda di tempat kerja yang tidak lagi terasa seperti milik anda.
K-drama telah menjadi sangat mahir dalam menggambarkan “career burnout” sebegini. Kisah tempat kerja mereka memahami bahawa keletihan profesional jarang sekali datang sebagai satu titik kerosakan yang luar biasa; selalunya, ia terkumpul melalui perjalanan jauh, kontrak sementara, politik pejabat, dan kesedaran bahawa menjadi berjaya dan menjadi bahagia tidak semestinya perkara yang sama. Daripada mereka yang mendaki tangga korporat dan pekerja junior yang terlalu bekerja, sehinggalah kepada mereka yang memutuskan untuk menjalani kehidupan yang berbeza, inilah K-drama yang memahami mengapa kadangkala bahagian paling sukar dalam bekerja adalah memikirkan tujuan anda bekerja.
Jika anda terlepas: Kerjaya paling luar biasa dalam K-drama, dinilai berdasarkan betapa gilanya kerjaya tersebut
1. ‘Misaeng’ (2014) untuk mereka yang mengalami “career burnout”
Above Penanda aras bagi drama pejabat ini masih terasa amat dekat di hati walaupun sudah lebih sedekad
Untuk sesiapa sahaja yang pernah berasa seperti individu yang paling kurang kelayakan di dalam bilik
Tiada sesiapa dalam Misaeng datang ke pejabat dengan penampilan seperti mereka bakal menakluki dunia.
Jang Geu-rae (Im Si-wan) memasuki syarikat perdagangan dengan hampir tiada kelayakan konvensional selepas menghabiskan masa mudanya berlatih menjadi pemain baduk profesional. Apa yang menyusul bukanlah kisah “underdog” yang gah, tetapi gambaran kehidupan korporat yang sangat teliti: lampu pendarfluor, tarikh akhir yang mustahil, hierarki yang pasif-agresif, dan seni yang meletihkan untuk berpura-pura anda tahu apa yang anda lakukan.
Kehebatan Misaeng ialah tiada watak jahat yang luar biasa menyebabkan “career burnout”. Ia bersifat sistemik. Setiap pekerja membawa bebanan tersendiri—tekanan kewangan, kenaikan pangkat yang terhenti, pelanggan yang sukar, atau penghinaan kerana sering dipandang rendah. Oh Sang-shik (Lee Sung-min), pengurus Geu-rae yang menanggung beban, memahami bahawa untuk terus bertahan di pejabat sering memerlukan kecerdasan emosi yang sama banyaknya dengan bakat profesional.
Bagi sesiapa sahaja yang pernah merenung hamparan data (spreadsheet) sambil tertanya-tanya mengapa orang lain kelihatan begitu cekap, drama ini kekal sebagai penanda aras yang menangani “career burnout” dengan jitu.
Lihat lagi: Formula kejayaan di sebalik K-drama tempat kerja seperti ‘Misaeng’ dan ‘Start-Up’
2. ‘My Liberation Notes’ (2022) dan realiti “career burnout”
Above “Career burnout” tidak sentiasa memberi amaran. Kadangkala ia kedengaran seperti, “Adakah ini sahaja?”
Apabila kerja anda tidaklah teruk, tetapi hidup anda terasa kecil
Perkara paling radikal yang dilakukan oleh My Liberation Notes ialah enggan memberikan penjelasan dramatik terhadap keletihan.
Yeom Mi-jeong (Kim Ji-won) bekerja di pejabat biasa di Seoul sambil menempuh perjalanan harian yang menyeksakan untuk pulang ke rumah keluarganya di Sanpo. Adik-beradiknya juga mengalami nasib yang sama: Yeom Chang-hee (Lee Min-ki) menjalani kehidupan dewasa tanpa hala tuju yang jelas, manakala Yeom Gi-jeong (Lee El) menghabiskan hari-harinya dengan rasa jengkel terhadap kerja dan kehidupan selepas kerja. Siri ini membingkai tiga adik-beradik ini sebagai pencari pembebasan daripada rutin yang berulang dan tidak menggembirakan, bukannya daripada satu malapetaka tunggal.
Itulah sebabnya drama ini begitu dekat di hati mereka yang mengalami “career burnout”. Tiada sesiapa yang menyebut, “Saya mengalami burnout,” setiap lima minit. Sebaliknya, orang terlepas bas, merungut tentang perjalanan, mengelak kelab sosial pejabat yang wajib, dan berfantasi tentang kehidupan yang berbeza. Beban emosi datang daripada pengulangan—perasaan bahawa setiap hari bekerja secara senyap meminjam daripada hari berikutnya.
3. ‘Agency’ (2023) untuk menangani “career burnout”
Above Kejayaan kelihatan kurang glamor apabila anda adalah wanita pertama yang dijangka tidak akan pernah goyah
Untuk individu yang mendapat kenaikan pangkat tetapi masih tidak bahagia
Go Ah-in (Lee Bo-young) telah mencapai tahap eksekutif di salah sebuah agensi pengiklanan paling kompetitif di Korea Selatan, menjadi wanita pertama memegang jawatan sedemikian di VC Group. Hakikatnya, kejayaan tidak membebaskannya daripada politik pejabat—malah ia semakin sengit. Setiap pembentangan menjadi referendum terhadap kuasanya, setiap rakan sekerja berpotensi menjadi pesaing, dan setiap kesilapan menjadi peluru bagi sesiapa yang menunggu di bawah.
Daripada bertanya sama ada wanita boleh mempunyai cita-cita, Agency bertanya soalan yang lebih mencabar: apakah harga cita-cita sebaik sahaja anda telah memenanginya? Ia merupakan tontonan yang memuaskan bagi sesiapa yang mengalami “career burnout” bukan disebabkan kegagalan, tetapi kerana penyelenggaraan kejayaan yang meletihkan.
4. ‘Diary of a Prosecutor’ (2019–2020) mengenai “career burnout”
Above Kerjaya berprestij juga mempunyai laporan perbelanjaan
Untuk sesiapa sahaja yang mendapati pekerjaan impian mereka termasuk kerja kertas
Televisyen suka menggambarkan pendakwa raya sebagai watak heroik. Diary of a Prosecutor lebih suka menunjukkan mereka makan mi segera di celah-celah mesyuarat pentadbiran.
Berlatarkan pejabat pendakwa raya wilayah, siri ini mengikuti profesional undang-undang seharian yang mengendalikan segala-galanya daripada pertikaian kejiranan kecil hingga kes penipuan tempatan yang pelik. Cha Myung-joo (Jung Ryeo-won) tiba dari Seoul selepas dipindahkan ke pejabat daerah, di mana dia perlu menyesuaikan diri dengan persekitaran kerja yang sangat berbeza di samping rakan sekerja termasuk Lee Sun-woong (Lee Sun-kyun). Daya tarikan drama ini terletak pada keengganannya untuk menjadikan kerja biasa sebagai mitos. Jika “career burnout” anda berpunca daripada penemuan bahawa industri impian anda sebenarnya masih lagi sebuah pejabat, drama ini adalah untuk anda.
5. ‘Radiant Office’ (2017) dan “career burnout”
Above Kadangkala krisis wujud muncul sebelum buku panduan pekerja
Untuk sesiapa sahaja yang pernah tertanya-tanya mengapa mereka bekerja begitu keras
Hanya sedikit K-drama yang menangani keletihan tempat kerja dari sudut yang begitu luar biasa.
Eun Ho-won (Go Ah-sung) telah menempuh bertahun-tahun penolakan semasa mencari pekerjaan yang stabil. Tepat apabila dia akhirnya mendapat pekerjaan korporat, dia menerima berita yang mengubah hidup dan persepsinya terhadap kerja—serta sejauh mana dia sanggup berkorban untuknya. Premis itu boleh menjadi melodrama dengan mudah. Sebaliknya, Radiant Office beransur-ansur menjadi kisah tentang maruah di tempat kerja: pekerja percubaan yang berjuang untuk diambil serius, bos yang belajar untuk menghargai kerja yang tidak kelihatan, dan profesional muda yang mendapati bahawa bersyukur dengan pekerjaan tidak bermakna menerima layanan buruk. Ia memahami sesuatu yang ramai orang pelajari terlalu lewat: mempunyai pekerjaan dan mempunyai kehidupan kerja yang sihat bukanlah pencapaian yang sama dalam mendepani “career burnout”.
6. ‘Be Melodramatic’ (2019) dan “career burnout”
Above Tiada siapa yang memberi amaran bahawa mengikuti minat anda masih melibatkan invois
Untuk “career burnout” dalam industri kreatif
Kerjaya kreatif sering dijual sebagai penawar kepada kehidupan korporat. Be Melodramatic lebih arif, mempersembahkan refleksi yang menyayat hati tentang profesion berkaitan seni.
Siri ini mengikuti tiga wanita berusia 30-an yang menavigasi kerjaya dalam penerbitan televisyen, pembikinan dokumentari, dan hiburan. Apa yang menjadikan drama ini begitu lucu juga adalah apa yang menjadikannya tepat secara menyakitkan: orang kreatif masih membalas e-mel, merundingkan belanjawan, bertahan dengan tarikh akhir yang mustahil, dan sekali-sekala mendapati bahawa membuat seni kebanyakannya adalah menjadualkan mesyuarat tentang membuat seni. “Career burnout” tidak pernah kedengaran begitu sinis dan bijak.
7. ‘Search: WWW’ (2019) dan “career burnout”
Above Pejabat sudut datang dengan pemandangan yang lebih baik dan pisau yang jauh lebih tajam
Untuk wanita yang cemerlang tetapi amat letih
Jika Agency adalah tentang mencapai puncak, Search: WWW adalah tentang berjuang untuk kekal di sana.
Bae Ta-mi (Im Soo-jung), Cha Hyeon (Lee Da-hee), dan Song Ga-gyeong (Jeon Hye-jin) menduduki jawatan kanan dalam industri portal web Korea yang sangat kompetitif, di mana kedudukan carian boleh menggerakkan pasaran dan persaingan pejabat dilakukan dengan keanggunan yang luar biasa. Di sebalik pakaian yang sempurna, bagaimanapun, adalah sesuatu yang boleh dikenali: wanita yang luar biasa dalam kerja mereka dan semakin sedar bahawa kecemerlangan menuntut persembahan ketenangan yang tidak berkesudahan. Ini bukan “career burnout” sebagai keruntuhan, tetapi sebagai tekanan untuk sentiasa menjadi orang paling bijak yang diharapkan untuk terus membuktikannya.
8. ‘Summer Strike’ (2022) untuk mereka yang ingin melarikan diri daripada “career burnout”
Above Salah satu pemberontakan paling senyap dalam sejarah K-drama bermula dengan surat peletakan jawatan
Untuk sesiapa sahaja yang berfantasi untuk meninggalkan segalanya
Tidak setiap fantasi “career burnout” melibatkan perpindahan ke syarikat lain.
Lee Yeo-reum (Kim Seol-hyun) melakukan sesuatu yang lebih dramatik: dia berhenti kerja, meninggalkan Seoul, dan berpindah ke perkampungan tepi laut yang tenang di mana tiada sesiapa pun menjangkakan dia mengoptimumkan apa-apa. Di sana dia bertemu Ahn Dae-beom (Im Si-wan), seorang pustakawan pendiam yang hubungannya dengan pencapaian jauh lebih rumit daripada yang kelihatan pada mulanya. Summer Strike sebenarnya bukan tentang melarikan diri daripada tanggungjawab, tetapi tentang menemui berapa banyak identiti anda yang dibina di sekitar produktiviti pada mulanya. Bagi sesiapa sahaja yang pernah membuka laman web hartanah semasa makan tengah hari dan mencari “bandar kecil”, drama ini memahami apa yang anda rasakan.
Lihat lagi: K-drama berfokuskan alam semula jadi: 6 rancangan wajib tonton yang menukar bandar neon dengan aktiviti luar
9. ‘Black Dog’ (2019–2020) mengenai “career burnout”
Above Ketidakpastian kerja boleh menjadi sama meletihkan dengan beban kerja berlebihan
Untuk sesiapa sahaja yang bagus dalam kerja mereka tetapi masih berasa sementara
Pekerja korporat tidak memonopoli “career burnout”.
Go Ha-neul (Seo Hyun-jin) memulakan kerjayanya sebagai guru kontrak sementara di sekolah menengah berprestij. Tempat kerja baharunya, malangnya, dibentuk oleh hierarki, politik kakitangan, dan kebimbangan berterusan sama ada dia masih mempunyai pekerjaan pada semester seterusnya. Daripada menjadikan pendidikan sebagai fantasi inspirasi, Black Dog menghabiskan masanya di dalam mesyuarat fakulti, pertikaian pentadbiran, dan kerja yang tidak kelihatan yang dilakukan oleh guru lama selepas pelajar pulang ke rumah. Ia merupakan salah satu penggambaran ketidakpastian profesional yang paling berbelas kasihan di televisyen—dan peringatan bahawa “career burnout” sering datang daripada ketidakstabilan sama seperti beban kerja.
10. ‘My Mister’ (2018) dan realiti “career burnout”
Above Kadangkala pekerjaan bukanlah masalahnya. Ia adalah segala-galanya yang telah ditelan oleh pekerjaan itu
Untuk sesiapa sahaja yang tempat kerjanya telah menjadi seluruh dunia
Park Dong-hoon (Lee Sun-kyun) ialah jenis pekerja yang setiap syarikat harapkan secara senyap: boleh dipercayai, beretika, dan sentiasa memikul lebih daripada yang disedari orang lain.
Di dalam firma kejuruteraan strukturnya, kenaikan pangkat yang terhenti, politik eksekutif, dan tekanan kewangan perlahan-lahan menghakis apa sahaja yang tersisa daripada kehidupan peribadinya. Kemudian dia bertemu Lee Ji-an (IU), seorang pekerja sementara muda yang membawa keletihan jenis berbeza, dan drama itu mula membina salah satu gambaran perpaduan tempat kerja yang paling menyentuh hati di televisyen Korea. Memanggil My Mister sebagai drama “career burnout” terasa sedikit mengurangkan maknanya. Ia sebenarnya tentang kerja emosi—sejauh mana orang menyerap beban semata-mata kerana mereka beradab, dan betapa jarang tempat kerja korporat menghargai kesopanan itu. Bagi profesional yang keletihan, ia kurang memberikan keselesaan daripada memberikan katarsis.
Sasha Lim-Uy Mariposa ialah seorang wartawan gaya hidup yang terkenal dengan penulisan makanannya. Berpangkalan di Manila, beliau juga membuat liputan hiburan dan kuliner, serta pelbagai topik. Beliau merupakan bekas editor digital di Esquire Philippines dan merupakan editor urusan digital di Spot.ph, dan kini menulis untuk pasaran Tatler Asia yang berbeza sebagai penulis penyumbang untuk T-Labs.
