安海瑟薇不僅為「母親」育兒爭取權益，也為男性努力！登聯合國：「想要解放女性，我們得先解放男性」

安海瑟薇嫁給演員身兼珠寶設計師的亞當蘇曼（Adam Shulman），兩人結婚9年來感情甜蜜，安海瑟薇就曾直言：「我就像沉溺在戀愛中的笨蛋！」2019年安海瑟薇低調迎接第二胎，升格人母後她開始關切女性權益、帶薪假等議題，更主張「男人也應該休產假」，認為育兒不該是對母親角色的懲罰，也不該因此矮化了父親在育兒中扮演的角色，政策本不應該因性別而受限。

她在2017年出任聯合國婦女組織全球親善大使，並在國際婦女節時獲邀至聯合國紐約總部發表演說，穿著搶眼紅色洋裝，安海瑟薇的演講堅定而具有說服力。她以自己身為母親、產後育兒家庭的經驗，積極為婦女爭取帶薪的育兒假，並期盼提醒世界需要重視職業婦女所承受的不公平壓力。

安海瑟薇認為，美國是唯一沒有帶薪產育兒假的高收入國家，企業只提供12週的無薪假期，「事實上，對許多人來說，這的確不可行。有四分之一的美國女性，不得不在分娩兩周後就重回職場。因為她們負擔不起更長的無薪假期。這些美國女性占了25%。即便負擔得起12周無薪產假的女性，也都不會休那麽長時間的假。因為這意味著會招來一種“當媽的懲罰”，也就是她們普遍會被冠以3個字：不敬業。有晉升或其他職業發展機會的時候，常常遭到忽略。在我們家，我母親不得不在事業和養育3個孩子之間做出選擇。最後，她只得成為一位沒收入，也得不到讚賞的家庭主婦。」

而「由女性來照顧家庭的做法是非常強烈的刻板印象，但這不僅歧視婦女，而且也限制了男性在家庭和社會中的參與和聯繫。」除了提倡合理的帶薪假，她更提出這些同樣的政策應該要不分性別，並消除男性對承擔育兒責任的偏見，換言之「想要解放女性，我們得先解放男性」為什麼我們要看輕父親的角色、更讓母親承受極大的育兒責任，更「現實生活中有太多形形色色的家庭。有些家庭有兩個爸爸。請問，女性育嬰假要怎麼適用在他們身上？」

她也指出，不論有沒有小孩、想不想要小孩，對於肯關心支薪產假這個議題就是關心著社會進步、支持一個政策不因性別而受限的社會，而我們都會受益於生在一個更有憐憫心的時代。

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