“Gen.T Leaders of Tomorrow 2026”: क्या आप इस प्रतिष्ठित सूची में शामिल होने के लिए तैयार हैं?

नामांकित व्यक्तियों को निम्नलिखित मानदंडों को पूरा करना होगा:

• किसी कंपनी/व्यवसाय के संस्थापक या सह-संस्थापक हों
• एक वरिष्ठ कार्यकारी (C-suite) हों, जो संगठन के परिवर्तन और विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहे हों
• एक मजबूत व्यक्तिगत ब्रांड वाले व्यक्ति हों, जैसे एथलीट, अभिनेता, संगीतकार या कलाकार
• Gen.T के नौ क्षेत्रों में से किसी एक में निवास करते हों या वहां सक्रिय रूप से योगदान दे रहे हों.

सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि उन्होंने पिछले 18 महीनों के भीतर कोई महत्वपूर्ण उपलब्धि हासिल की हो, जिसे निम्नलिखित मानदंडों के माध्यम से मापा जा सकता है:

• कोई अभूतपूर्व उत्पाद लॉन्च करना
• व्यवसाय का नए बाजारों में विस्तार करना
• बड़ी राशि का निवेश जुटाना
• कोई महत्वपूर्ण अधिग्रहण (Acquisition) करना
• उद्योग में कोई प्रतिष्ठित पुरस्कार प्राप्त करना
• किसी ऐसे अभियान या पहल में भाग लेना जिसका गहरा सामाजिक या सांस्कृतिक प्रभाव हो

Gen.T सूची में कला और मनोरंजन से लेकर तकनीक और स्वास्थ्य सेवा तक 20 विविध श्रेणियां शामिल हैं. हम हमेशा “लीक से हटकर” रास्तों का स्वागत करते हैं और ऐसे हर व्यक्ति का सम्मान करते हैं जो गहरा प्रभाव डाल रहा है, जिसकी साख मजबूत है और जो भविष्य की सोच रखता है.
 

हम उम्मीदवारों की तलाश कई तरीकों से करते हैं, जिसमें सार्वजनिक नामांकन, आंतरिक चयन और हमारे विशेषज्ञ सलाहकारों के नेटवर्क ‘Tribe’ (ट्राइब) का सहयोग शामिल है.

हम मीडिया चैनलों, निवेश समाचारों, प्रतिष्ठित पुरस्कारों और नवाचार रैंकिंग आदि पर भी कड़ी नज़र रखते हैं. इसके बावजूद, Gen.T की “नज़र” में आने के लिए आप स्वयं भी पहल कर सकते हैं:

• सार्वजनिक फॉर्म के माध्यम से अपना या किसी और का नामांकन करें
• यदि आप नेटवर्क में किसी को जानते हैं तो ‘ट्राइब’ से संपर्क करें
• उद्योग के प्रभावशाली नेताओं से समर्थन प्राप्त करें
• editor@tatlerasia.com पर ईमेल करें और अपना बायोडाटा व हालिया उपलब्धियां साझा करें
• मीडिया में अपनी सफलता की कहानियों को साझा करें.

Gen.T Leaders of Tomorrow की सूची जुलाई में घोषित की जाएगी. इसकी समयसीमा इस प्रकार है:

• जनवरी - अप्रैल: Gen.T टीम और ट्राइब सभी नामांकनों की समीक्षा करते हैं
• मार्च: महीने के अंत में सार्वजनिक नामांकन बंद हो जाते हैं
• अप्रैल: सूची को अंतिम रूप दिया जाता है, सूचनाएं भेजी जाती हैं और Gen.T प्रोफाइल फोटो शूट के लिए निमंत्रण दिए जाते हैं
• मई - जून: संपादकीय लेखन, संपादन और प्रिंट व ऑनलाइन प्रकाशन के लिए सूची की तैयारी
• जुलाई: TatlerAsia.com और Tatler के जुलाई अंक में आधिकारिक सूची जारी की जाती है. प्रत्येक क्षेत्र में सम्मान समारोह आयोजित किए जाते हैं.

यदि आप इस बार अवसर चूक जाते हैं, तो भी आप भविष्य की Gen.T सूचियों के लिए आवेदन और नामांकन जारी रख सकते हैं.

सूची की गुणवत्ता सुनिश्चित करने के लिए, हमने ‘ट्राइब’ (Tribe) का गठन किया है – यह विभिन्न क्षेत्रों के उत्कृष्ट नेताओं का एक नेटवर्क है जिसे हर साल अपडेट किया जाता है. ट्राइब के सदस्य नामांकन भेजते हैं और पूरी मूल्यांकन प्रक्रिया के दौरान अपनी विशेषज्ञ राय देते हैं, जिससे सूची में उद्योग, क्षेत्र और उपलब्धियों की विविधता सुनिश्चित होती है.

हालाँकि, अंतिम सूची का निर्णय पूरी तरह से Gen.T संपादकीय टीम के पास होता है.

जनवरी से अप्रैल तक का समय हर साल 1,000 से अधिक उम्मीदवारों की प्रारंभिक सूची की स्क्रीनिंग का प्रमुख चरण होता है. इस दौरान, Gen.T संपादकीय टीम आंतरिक स्रोतों, ट्राइब, पिछले वर्षों के पूर्व छात्रों और जनता से प्राप्त नामांकनों को संकलित करती है.

हम एक कठोर मूल्यांकन और सत्यापन प्रक्रिया का पालन करते हैं, जिसमें शोध, जानकारी की पुष्टि और क्षेत्रीय टीमों के साथ मिलकर काम करने में कम से कम 250 घंटे लगाए जाते हैं. Gen.T संपादकीय टीम एक विशेष स्कोरिंग प्रणाली के आधार पर अंतिम परिणाम तय करती है, ताकि सभी क्षेत्रों और श्रेणियों में एकरूपता बनी रहे.

Gen.T Leaders of Tomorrow सूची में 20 श्रेणियां हैं, जिन्हें उद्योग के अनुसार (जैसे: मीडिया और मार्केटिंग, रिटेल और ई-कॉमर्स, टेक्नोलॉजी) या मूल्यों/विषयों के आधार पर (जैसे: स्थिरता, सार्वजनिक सेवा और कानून) वर्गीकृत किया गया है. प्रत्येक व्यक्ति को केवल एक श्रेणी में सम्मानित किया जा सकता है. यदि कोई व्यक्ति कई श्रेणियों में फिट बैठता है, तो हम उस श्रेणी को प्राथमिकता देते हैं जो उनके सबसे प्रमुख या हालिया योगदान को दर्शाती है.

सूची तय होने के बाद, हम सम्मानित व्यक्तियों से संपर्क करते हैं ताकि फोटो शूट और वीडियो सामग्री तैयार की जा सके.

जुलाई 2025 में, Gen.T Leaders of Tomorrow सूची आधिकारिक तौर पर TatlerAsia.com पर और पूरे एशिया में आयोजित कार्यक्रमों में घोषित की जाएगी.

आपको Gen.T के सदस्य के रूप में सम्मानित किया जाएगा और आप उन युवा नेताओं के नेटवर्क में शामिल होंगे जो एशिया के भविष्य का निर्माण कर रहे हैं.

यह आपको विशेष मूल्य और अवसर प्रदान करता है, जैसे:

• Tatler के सभी प्रिंट और डिजिटल प्लेटफॉर्म पर प्रभावशाली प्रोफाइल कवरेज
• विशिष्ट कार्यक्रमों में भाग लेने और नेटवर्किंग के अवसर
• Tatler Asia के चैनलों पर व्यापक प्रचार
• पूरे एशिया में Gen.T और Tatler समुदाय के साथ जुड़ाव
• सबसे महत्वपूर्ण बात, आप एक ऐसे समुदाय का हिस्सा बनेंगे जो सार्थक उद्देश्य, निरंतर प्रगति और सीमाओं को तोड़ने की महत्वाकांक्षा में विश्वास करता है.

क्या मुझे एक से अधिक बार सम्मानित किया जा सकता है?

हां, यदि आपने अपने पिछले सम्मान के बाद से महत्वपूर्ण प्रगति की है, तो आपको लगातार दो वर्षों तक फिर से चुना जा सकता है.

हम निरंतर प्रभाव और विकास की गति की तलाश करते हैं.

क्या सह-संस्थापकों (Co-founders) को सम्मानित किया जा सकता है?

हां, बशर्ते सह-संस्थापक व्यवसाय की सफलता में अपनी भूमिका और योगदान साबित कर सकें. हम प्रत्येक व्यक्ति का मूल्यांकन उनकी व्यक्तिगत क्षमता और प्रभाव के आधार पर करते हैं.

Gen.T किन क्षेत्रों में मौजूद है?

हम हांगकांग, सिंगापुर, मुख्य भूमि चीन, मलेशिया, फिलीपींस, इंडोनेशिया, ताइवान, थाईलैंड, वियतनाम और कजाकिस्तान से आने वाले “Leaders of Tomorrow” का सम्मान करते हैं.

एक नज़र डालें Gen.T Leaders of Tomorrow 2025 सूची पर.

अभी पढ़ें

Gen.T Leaders of Tomorrow 2025: 3 युवा वियतनामी लीडर्स ने साबित किया कि नेतृत्व के लिए उम्र कोई बाधा नहीं है

Gen.T Leaders of Tomorrow 2025: टेक्नोलॉजी और AI के जरिए “नया भविष्य” गढ़ रहे हैं ये 3 वियतनामी लीडर्स

Gen.T Leaders of Tomorrow 2025: रचनात्मकता और कला के लिए नए “द्वार” खोल रहे हैं ये 4 वियतनामी लीडर्स